崗位職責(zé)：
1.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行人力資源規(guī)劃、招聘與配置、薪酬管理、績效考核、培訓(xùn)與開發(fā)、員工關(guān)系等人力資源管理工作；
2.負(fù)責(zé)行政人資部的日常行政管理工作；
3.負(fù)責(zé)制度與流程的擬訂與優(yōu)化；
4.帶領(lǐng)行政人資部做好總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其它工作。

任職資格：?
1.統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；
2.年齡25-38歲，形象氣質(zhì)佳，情商高，抗耐壓能力強(qiáng)；
3.有5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.有3年以上行政人資部負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。