職業(yè)發(fā)展：招聘專(zhuān)員->HR多維度工作涉及（培訓(xùn)、企業(yè)文化等）->HRBP
崗位職責(zé)：
1、參與公司所有部門(mén)的崗位招聘工作；
2、根據(jù)崗位需求，通過(guò)各種渠道尋訪、篩選合適的目標(biāo)人才；
3、與潛在目標(biāo)人才保持良好的溝通，跟進(jìn)招聘流程的每個(gè)環(huán)節(jié)，包括面試安排、薪資談判、offer溝通，背景調(diào)查、上崗前跟進(jìn)等，
4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適招聘渠道，及時(shí)發(fā)布招聘廣告，管理招聘信息；
5、部門(mén)負(fù)責(zé)人給予的其他HR的工作事宜。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、1年招聘工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種招聘渠道、招聘流程、招聘方法；
3、熟練使用辦公軟件，包括Word、Excel、PPT等，能較好的利用辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、方案/報(bào)告呈現(xiàn)等；
4、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)力、敏銳的洞察能力；
5、優(yōu)秀執(zhí)行力、抗壓力、分析判斷力。
工作時(shí)間：8點(diǎn)半-5點(diǎn)半或9點(diǎn)-6點(diǎn)兩個(gè)班次可以自由選擇，午休12-13點(diǎn)，固定雙休周六周天，法定節(jié)假日正常休。
薪資福利：入職六險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、十三薪
薪資：底薪3500-4000+招聘提成（平均一個(gè)入職500-600元），主要負(fù)責(zé)的崗位為銷(xiāo)售、分析師、管培生。校招社招都有參與。