工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)全流程運(yùn)營(yíng)管理,做好員工溝通對(duì)接,落地培訓(xùn)后續(xù)跟進(jìn)與效果全維度評(píng)估工作;
2.可圍繞培訓(xùn)需求獨(dú)立完成課程開(kāi)發(fā)、環(huán)節(jié)設(shè)計(jì),具備獨(dú)立授課能力;
3.協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理優(yōu)化培訓(xùn)體系,可獨(dú)立承接體系內(nèi)部分模塊管理工作,如中層領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)、新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管培生項(xiàng)目等;
4.協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理搭建并優(yōu)化培訓(xùn)相關(guān)機(jī)制,通過(guò)制度落地提升培訓(xùn)整體效用;
5.協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理推進(jìn)培訓(xùn)資源的開(kāi)發(fā)與跟進(jìn),參與搭建并持續(xù)優(yōu)化公司內(nèi)訓(xùn)講師體系;
6.通曉相應(yīng)的人力資源管理知識(shí),掌握相關(guān)的人力資源管理制度及執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn);
7.公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
要求
性別不限,3年以上大中型制造行業(yè)背景培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),大型項(xiàng)目成功運(yùn)作經(jīng)歷,目標(biāo)感強(qiáng),對(duì)數(shù)字敏感,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。