崗位定位：集團(tuán)CFO，作為集團(tuán)公司財(cái)務(wù)的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)集團(tuán)整體的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、稅務(wù)籌劃經(jīng)營(yíng)分析、主導(dǎo)IPO全流程，確保公司財(cái)務(wù)合規(guī)，支撐業(yè)務(wù)高速發(fā)展（側(cè)重電商）,匯報(bào)對(duì)象：集團(tuán)董事長(zhǎng)。
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)統(tǒng)籌管理、經(jīng)營(yíng)管理工作，確保公司財(cái)務(wù)穩(wěn)健，支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，制定并實(shí)施財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，確保與集團(tuán)整體戰(zhàn)略目標(biāo)協(xié)同一致。
2、建立和完善符合產(chǎn)研銷特點(diǎn)的財(cái)務(wù)管理體系，優(yōu)化財(cái)務(wù)流程，提高財(cái)務(wù)管理效率。
3、綜合評(píng)估集團(tuán)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，關(guān)注具體業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的問(wèn)題，用數(shù)據(jù)指標(biāo)來(lái)指導(dǎo)業(yè)務(wù)改進(jìn)，優(yōu)化資源配置和提升經(jīng)濟(jì)效益。
4、深入分析公司經(jīng)營(yíng)狀況，提供有效的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，為經(jīng)營(yíng)決策做支持，做到業(yè)財(cái)融合，定期輸出經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，參與重大投資項(xiàng)目的可行性分析，從財(cái)務(wù)角度評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)與收益。
5、負(fù)責(zé)公司預(yù)算管理的建立與實(shí)施，從0到1搭建預(yù)算管理體系，主導(dǎo)年度預(yù)算編制，進(jìn)行滾動(dòng)預(yù)測(cè)，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況。
6、 負(fù)責(zé)公司整體稅務(wù)籌劃，確保公司稅務(wù)合規(guī)，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，充分享受各項(xiàng)優(yōu)惠政策,維護(hù)與外部審計(jì)機(jī)構(gòu)、稅務(wù)機(jī)關(guān)、金融機(jī)構(gòu)及監(jiān)管部門的高效溝通機(jī)制，為公司爭(zhēng)取良好的外部環(huán)境。
7、全面主導(dǎo)公司IPO全流程財(cái)務(wù)相關(guān)工作，搭建并完善適配資本市場(chǎng)監(jiān)管要求的財(cái)務(wù)核算體系與內(nèi)部控制機(jī)制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外部審計(jì)、監(jiān)管溝通等關(guān)鍵事項(xiàng)，保障公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，推動(dòng)IPO財(cái)務(wù)籌備、盡職調(diào)查等工作高效落地，為公司成功上市筑牢財(cái)務(wù)合規(guī)根基。
8、管理公司資金，優(yōu)化資源配置，提升資金使用效率，確保財(cái)務(wù)指標(biāo)健康穩(wěn)定，確保資金安全，提高資金使用效率，降本增效。
9、建立健全財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控體系，前置性的識(shí)別、評(píng)估、防范和應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)，確保事業(yè)部財(cái)務(wù)安全穩(wěn)健運(yùn)行。
10、持續(xù)優(yōu)化財(cái)務(wù)管理流程和信息化建設(shè)，提升財(cái)務(wù)管理效率和決策支持能力。
11、 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)，建立高效的組織架構(gòu)和人才梯隊(duì)，監(jiān)督和指導(dǎo)財(cái)務(wù)部門日常工作，提升財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力及業(yè)務(wù)理解力。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)；持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）或高級(jí)會(huì)計(jì)師證者優(yōu)先面試（50歲內(nèi)）。
2、10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型集團(tuán)/上市公司企業(yè)財(cái)務(wù)（不低于30億營(yíng)收）全盤管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過(guò)財(cái)務(wù)總監(jiān)或財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，其中至少3年以上電商財(cái)務(wù)全盤管理經(jīng)驗(yàn)。
3、精通企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法及IPO財(cái)務(wù)合規(guī)要點(diǎn)，深度參與過(guò)至少1個(gè)完整IPO項(xiàng)目（主板/科創(chuàng)板/港股/美股），熟悉上市流程、財(cái)務(wù)規(guī)范及監(jiān)管要求。
4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析為公司決策提供有力支持。
5、具備經(jīng)營(yíng)思維與戰(zhàn)略高度，能站在老板視角思考問(wèn)題，用財(cái)務(wù)語(yǔ)言影響重大決策。
6、深刻理解高管團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)訴求與協(xié)同痛點(diǎn)，優(yōu)秀的跨部門協(xié)作與資源整合能力，在原則與靈活之間把握平衡，建立信任與影響力。
7、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作。
8、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。