一、崗位名稱
滇南區(qū)域業(yè)務(wù)主管（2名）
二、工作地點
滇南核心城市（紅河、文山、西雙版納等，可根據(jù)業(yè)務(wù)布局靈活分配）
三、核心職責(zé)
1. 統(tǒng)籌區(qū)域業(yè)務(wù)落地：制定滇南區(qū)域月度/季度業(yè)務(wù)目標，拆解至團隊執(zhí)行，確保營收、用戶增長等核心指標達成；
2. 團隊管理與賦能：搭建3-5人業(yè)務(wù)小組，負責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效考核，提升團隊專業(yè)能力與執(zhí)行力；
3. 本地化資源拓展：對接滇南本地商戶、政企資源，深化合作關(guān)系，解決區(qū)域業(yè)務(wù)推進中的本地化問題；
4. 數(shù)據(jù)復(fù)盤與優(yōu)化：定期分析區(qū)域業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，迭代運營策略，適配滇南消費市場特性（如旅游旺季、本地節(jié)慶等場景）；
5. 跨部門協(xié)同：聯(lián)動總部市場、產(chǎn)品團隊，落地區(qū)域定制化營銷活動，反饋本地市場需求。
四、任職要求
1. 經(jīng)驗：3年以上本地生活服務(wù)、零售、旅游行業(yè)管理經(jīng)驗，有滇南區(qū)域工作/生活背景者優(yōu)先（熟悉本地市場、人脈資源豐富者加分）；
2. 能力：具備目標拆解、團隊管理、商務(wù)談判能力，能獨立解決區(qū)域業(yè)務(wù)難題，適應(yīng)短途出差；
3. 特質(zhì)：抗壓性強，認同公司文化，愿意深耕滇南市場，有創(chuàng)業(yè)思維與結(jié)果導(dǎo)向意識；
4. 加分項：曾主導(dǎo)區(qū)域業(yè)務(wù)從0到1搭建、有美團/餓了么等平臺區(qū)域管理經(jīng)驗、熟練使用數(shù)據(jù)分析工具。