崗位職責(zé)：
1、依據(jù)集團通路管理策略及分公司通路策略的執(zhí)行情況和市場發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助上級對通路管理策略和通路管理體系提出調(diào)整和完善的建議，并就相關(guān)的管理策略宣導(dǎo)、宣講及培訓(xùn)。
2、依據(jù)集團銷售策略，協(xié)助上級合理規(guī)劃各區(qū)域市場通路結(jié)構(gòu)規(guī)模。
3、協(xié)助推進通路全程管理，監(jiān)控各區(qū)域市場通路價格及貨流管理狀況，進行通路客戶拓展開發(fā)與合作推動，發(fā)掘通路市場機會點。
4、強化價格體系管理，協(xié)助建立及完善價格監(jiān)測機制；確保紅牛與通路客戶的分工及通路利潤分配體系合理，保證通路運轉(zhuǎn)高效順暢。
5、負(fù)責(zé)分公司通路客戶管理，組織實施年度通路客戶簽約及變更的相關(guān)工作，監(jiān)督通路客戶服務(wù)、分銷網(wǎng)絡(luò)管理與市場投入支持落實情況。
6、對各區(qū)域市場進行實地巡查及指導(dǎo)，監(jiān)督銷售政策、營銷活動落實，及時反饋市場整體運作狀況。通過對通路活動執(zhí)行效果的分析和市場發(fā)展的需要，研究并推動通路促銷方式改革。
7、根據(jù)集團總體銷售策略、銷售目標(biāo)及各細(xì)分市場銷售規(guī)劃，協(xié)助制定年度通路活動費用預(yù)算及使用方向，積極推動分公司銷售業(yè)績的達成和費用的合理分配與控制。監(jiān)督營運資源的落實情況，確保資源利用最大化。
8、根據(jù)各區(qū)域市場和細(xì)分市場發(fā)展要求，協(xié)助制定各細(xì)分市場年度通路管理考核指標(biāo)并組織實施，確保通路管理策略的有效落地，并就分公司執(zhí)行情況進行評估和監(jiān)督，達成通路管理目標(biāo)，保證分公司通路管理運行與集團銷售策略協(xié)調(diào)一致。
9、協(xié)助通路管理相關(guān)培訓(xùn)，配合集團協(xié)助分公司通路技能培訓(xùn)，提升通路人員技能及分公司通路管理水平。
10、按時完成直接上級臨時下達的工作、任務(wù)。
任職條件：
1、在大型快速消費品企業(yè)從事銷售管理、通路管理等相關(guān)工作3年以上；
2、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠進行有效的溝通，并有效協(xié)調(diào)相關(guān)部門/各機構(gòu)，保證銷售策略的有效執(zhí)行；
3、較強的組織能力，能夠有效組織分公司宣導(dǎo)、執(zhí)行集團各項政策、制度、流程；
3、具有分析歸納能力，對數(shù)據(jù)敏感，善于發(fā)現(xiàn)信息的內(nèi)在聯(lián)系，能夠有效的對信息進行整合、分析；提出專業(yè)性的分析意見；
4、較強的判斷能力，能夠依據(jù)地方信息做出判斷，為銷售決策提供有效支持；
5、出色的執(zhí)行力，能將上級簡單指令轉(zhuǎn)化為具體行動方案，協(xié)調(diào)資源自主完成。