一、崗位職責(zé):
1、公司人力資源(70%)、行政(30%)規(guī)劃與體系搭建;
2、人力資源與行政日常事務(wù)全面管理、人員全面管理。
3、完善公司包括人力資源管理制度在內(nèi)的各項管理制度;
4、組織建立公司績效考核體系,并根據(jù)其運(yùn)行情況進(jìn)行修訂和完善。
5、組織開展培訓(xùn)需求調(diào)查,制定培訓(xùn)計劃并組織實施;
二、任職要求:
1、人力資源、企業(yè)管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬到大專);
2、5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,原公司產(chǎn)值最好1億以上,人員規(guī)模100人以上,下級規(guī)模3人以上;
3、人力資源專業(yè)基本功扎實,最好有二級及以上資格證書或人力資源管理專業(yè)畢業(yè);
4、愿意深入到業(yè)務(wù)部門了解業(yè)務(wù)需求,并結(jié)合業(yè)務(wù)需求提供有效的人力資源規(guī)劃與支撐;
5、發(fā)現(xiàn)問題能力強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、團(tuán)隊管理能力強(qiáng)。
常規(guī)福利:
1.購買五險一金
2.生活有保障:差旅補(bǔ)貼、關(guān)愛基金(含家屬)
3.假期很豐富:周末雙休、法定節(jié)假日全休、春節(jié)帶薪放10~15天、年休假、婚假、產(chǎn)假、帶薪病假
4.禮金禮品多:結(jié)婚禮金、生育禮金、喪假慰問金、生日禮品、各類節(jié)日禮品
更多高品質(zhì)的福利仍在努力完善中.....
真誠歡迎您加入我們,攜手創(chuàng)造更美好的明天!
職位福利:五險一金、帶薪年假、多次晉升機(jī)會