1、每日核對前廳、餐飲、康樂、會(huì)議等各營業(yè)點(diǎn)的 POS 機(jī)流水、收銀小票、發(fā)票開具記錄，確保銷售數(shù)據(jù)與收款金額一致；
2、核查現(xiàn)金、微信、支付寶、銀行卡等支付方式的到賬明細(xì)，核對收銀臺(tái)賬與實(shí)際收款金額，排查長短款問題并查明原因；
3、審核酒店各類記賬憑證的真實(shí)性、完整性與準(zhǔn)確性，檢查科目運(yùn)用是否正確，附件單據(jù)是否齊全有效；
4、稽核應(yīng)收賬款掛賬、核銷流程：核對掛賬客戶的簽單權(quán)限、消費(fèi)賬單，跟蹤回款進(jìn)度，定期編制應(yīng)收賬款賬齡分析表，預(yù)警逾期賬款；
5、抽查采購入庫、領(lǐng)料出庫、庫存盤點(diǎn)等環(huán)節(jié)的單據(jù)，核實(shí)食材、酒水、客房用品等成本數(shù)據(jù)的真實(shí)性，防范損耗超標(biāo)、賬實(shí)不符等問題；
6、每日編制收銀稽核日報(bào)，每周 / 每月出具財(cái)務(wù)稽核周報(bào) / 月報(bào)，梳理稽核發(fā)現(xiàn)的問題，提出具體整改建議。"
任職要求：

"1.大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，持有初級會(huì)計(jì)職稱為基本要求，有中級會(huì)計(jì)職稱、審計(jì)師職稱者優(yōu)先考慮；
3.精通酒店財(cái)務(wù)核算體系，熟悉客房、餐飲、康樂、會(huì)議等各業(yè)務(wù)板塊的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)算流程及賬務(wù)處理規(guī)則；
4.了解酒店收銀系統(tǒng)、PMS 系統(tǒng)（酒店管理系統(tǒng)）、財(cái)務(wù) ERP 系統(tǒng)的操作邏輯，能通過系統(tǒng)數(shù)據(jù)開展稽核工作；
5.至少1-3 年酒店財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有酒店收銀、出納、總賬會(huì)計(jì)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備同行業(yè)稽核崗位經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先錄用；
6.溝通協(xié)調(diào)能力：能與收銀、前廳、餐飲等業(yè)務(wù)部門有效溝通，解釋稽核要求，推動(dòng)問題整改。"
上班時(shí)間：

8.30-17.30，單休，4000+包吃 ，交社保