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更新于 3月22日

干部管理崗

1.3-2.5萬(wàn)
  • 海西海西蒙古族藏族自治州直轄
  • 1-3年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

黨組織建設(shè)
1.招聘的主要對(duì)象及人群
此崗位主要招聘政治面貌為中共黨員,具有2年以上黨建、組織人事、行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.招聘條件
任職要求:
(1)碩士研究生及以上學(xué)歷,馬克思主義理論、行政管理、人力資源管理、工商管理(人力資源)、哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)等專業(yè)。
(2)具備較強(qiáng)公文寫作、制度起草報(bào)告撰寫能力。
(3)堅(jiān)持原則、公道正派、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識(shí)。
3.工作內(nèi)容
(1)制度執(zhí)行。依據(jù)相關(guān)制度,制定干部選拔標(biāo)準(zhǔn)和程序,確保公平、公正、公開;落實(shí)民主集中制原則,組織民主推薦、考察、公示等環(huán)節(jié)。
(2)考察與推薦。牽頭干部考察工作,通過(guò)談話、調(diào)研、檔案審核等方式全面評(píng)估干部政治素質(zhì)、能力業(yè)績(jī)和群眾基礎(chǔ);擬定干部任免建議方案,提交黨委會(huì)審議。
(3)后備干部管理。建立后備干部人才庫(kù),制定培養(yǎng)計(jì)劃,跟蹤動(dòng)態(tài)表現(xiàn),為干部梯隊(duì)建設(shè)提供儲(chǔ)備。
(4)實(shí)踐鍛煉。安排干部到基層一線、重點(diǎn)項(xiàng)目或跨部門掛職,提升解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。
(5)考核體系。制定干部績(jī)效考核辦法,結(jié)合德、能、勤、績(jī)、廉等維度設(shè)定指標(biāo);牽頭年度考核、任期考核及專項(xiàng)考核,形成結(jié)果報(bào)告。
(6)結(jié)果運(yùn)用。將考核結(jié)果與干部晉升、獎(jiǎng)懲、薪酬掛鉤,提出調(diào)整或問(wèn)責(zé)建議。
(7)干部培訓(xùn)。制定干部年度培訓(xùn)計(jì)劃,統(tǒng)籌黨性教育、政策理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)能力提升等專題培訓(xùn);協(xié)調(diào)黨校、高校等資源開展干部輪訓(xùn),組織專題黨課、紅色教育等活動(dòng),強(qiáng)化政治意識(shí);安排干部到基層一線、重點(diǎn)項(xiàng)目或跨部門掛職,提升解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。
(8)監(jiān)督管理。監(jiān)督干部履職情況,落實(shí)個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告、離任審計(jì)、廉政談話等制度。受理干部信訪舉報(bào),配合紀(jì)委開展違規(guī)違紀(jì)調(diào)查。
(9)檔案/信息管理。建立干部檔案/信息數(shù)據(jù)庫(kù),定期更新職務(wù)、職級(jí)、培訓(xùn)、考核等數(shù)據(jù)。
(10)制度完善。修訂干部管理制度,優(yōu)化選拔、考核、監(jiān)督等流程,強(qiáng)化合規(guī)性。
(11)會(huì)議與材料?;I備黨委關(guān)于干部議題的會(huì)議,起草干部任免文件、總結(jié)報(bào)告等材料。
4.薪酬福利
試用期3-6個(gè)月,薪資范圍13000-25000元/月,簽訂勞動(dòng)合同,繳納五險(xiǎn)兩金,提供食宿,通勤車接送廠區(qū),公司節(jié)假日福利。
5.休息休假
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。
6.工作地點(diǎn)
青海省海西州西臺(tái)廠區(qū)。

工作地點(diǎn)

海西海西蒙古族藏族自治州直轄西臺(tái)吉乃爾湖中信國(guó)安

認(rèn)證資質(zhì)

營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息

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