崗位內(nèi)容:
1. 結(jié)合業(yè)務(wù)需求制定并執(zhí)行招聘計劃,確保高效的招聘結(jié)果;
2. 與業(yè)務(wù)部門緊密合作,理解各個職位的技能需求并尋找合適的候選人;
3. 分析招聘數(shù)據(jù),探索新的招聘渠道和方式;
4. 建立和維護(hù)候選人的數(shù)據(jù)庫并進(jìn)行有效的跟進(jìn)工作。
任職要求:
1. 具有一年以上招聘工作經(jīng)驗,有成功的招聘案例和資源庫管理經(jīng)驗者優(yōu)先
2. 具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識,熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和招聘軟件
3. 出色的溝通、協(xié)調(diào)和推動能力,能夠快速適應(yīng)多任務(wù)、高壓環(huán)境。
PS:專職、兼職均可,可以不坐班,以結(jié)果為導(dǎo)向,用數(shù)據(jù)說話。