崗位職責：
1.制定、調(diào)整本部門機構(gòu)設(shè)置、崗位人員編制、崗位說明書、崗位績效考核、晉升方案;
2.貫徹廠家商務(wù)政策及各項管理規(guī)定，制定本公司銷售政策及二級商務(wù)政策;
3.對銷售部實際需要制定或修訂各項管理制度、流程;
4.參與制定年度、月度預(yù)算；制定旨在完成公司目標任務(wù)的年度、月度經(jīng)營工作計劃，保障各項業(yè)務(wù)計劃目標的完成。
5.根據(jù)廠家及公司實際需求制定培訓(xùn)計劃，對部門人員業(yè)務(wù)水平、能力的提升和達標負責;
6.嚴格管控銷售流程，確保客戶管理規(guī)范、有序，對“潛客”留檔率、試乘試駕率、成交率負責。
7.對銷售 “客戶滿意度”負責，完成銷售滿意度目標提升；
8.對廠家、集團、公司商業(yè)機密（財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、銷售政策、商務(wù)政策、管理制度）等信息安全負責;
9.貫徹執(zhí)行國家交通法規(guī)、企業(yè)安全管理規(guī)定、公司管理制度，保證銷售部整體運營安全，保證公司、員工利益不受損失。
10.制定、完善和修改銷售工作管理制度、流程，并嚴格執(zhí)行，保證部門固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)安全。
11.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
任職要求：
1.男女不限，年齡26歲－40歲（能力突出或有同崗工作經(jīng)歷可以適當放寬）
2.市場營銷或汽車工程等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷
3.汽車行業(yè)工作經(jīng)驗3年以上，4S店銷售管理工作經(jīng)驗2年以上
4.熟悉銷售流程、人力資源管理、基本財務(wù)管理、市場營銷、客戶投訴處理等相關(guān)專業(yè)知識
5.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、團隊建設(shè)能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、培訓(xùn)能力、文字表達能力
6.熟練使用OFFICE辦公軟件，有駕照且能熟練駕駛