工作時間：
1、 8小時排班制，例: 8:00-16:00、8:30-16:30、09:00-17:00。
2、工作時間 ：月休 8 天，一周一次下午班下午兩點～十點，除此之外；全部是長白班，周休2天，月休8-10天。
薪資待遇
1、培訓期8周，培訓期平均每天110元補助，發(fā)200餐補到工資，培訓期滿獎勵1300元，全額繳納五險一金。
2、培訓后轉正，基本薪資2400+績效2600* (0.8-1.5)績效費酬=個人考核得分/團隊平均考核得分*2600元，每月沖400餐補，平均在5000-6800元。
福利待遇：
1、五險一金（公積金企業(yè)承擔金額:5134元x5%=256.7元，公積金個人承擔金額:5134元x5%=256.7元。）節(jié)日福利、員工食堂、健身房、休息室，帶薪培訓、不定期團建活動。
2、公司有食堂，提供飯補。
3、轉正薪資:綜合薪酬5000元/月-6800元/月。
4、年功津貼：按月發(fā)放，根據坐席的工作年限兌現，以每年的1月1日為計算節(jié)點。每服務滿一年，每月 增加50元工齡津貼，每增加一年，在50元的基礎上再增加10元，依次類推。轉正后根據個人能力定崗，崗位津貼300-1800元不等
5、繳納本地五險一金，公積金企業(yè)承擔金額:5134元x5%=256.7元，公積金個人承擔金額:5134元x5%=256.7元。
6、法定節(jié)假日，如果有值班，則三倍薪資。
7、節(jié)日福利:特定節(jié)日團隊活動及福利品發(fā)放獎金。禮品，價值1500元/人。
8、3A級寫字樓，全年空調辦公室。
9、優(yōu)秀員工還可以享受企業(yè)年金、技能津貼等。
10、優(yōu)秀人員入職一年后有轉編渠道。
晉升渠道:
業(yè)務/質檢/培訓支持一帶組/質檢組長一培訓/質檢)運營主管一項目經理
工作地址：石家莊自強路人保大廈，新百廣場地鐵站地鐵口，地鐵口附近