一、工作內(nèi)容
1. 根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，結(jié)合行業(yè)特點和業(yè)務實際，制定有效的招聘策略，
確保招聘目標按時完成；
2. 負責公司日常招聘工作，統(tǒng)籌整合并拓展各類渠道資源(如校招、獵頭、新媒體招聘等)，對渠道效能進行分析，有效管理供應商，并能不斷挖掘使用新渠道以適應招聘工作需要；
3. 拓展和維護人才庫，提升招聘效率與招聘質(zhì)量；
4. 定期進行候選人尋訪及行業(yè)Mapping，對招聘數(shù)據(jù)進行整理、分析，識別潛在問題并提出改進措施，持續(xù)優(yōu)化招聘流程；
5. 按月度、季度、年度完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計，分析匯報招聘成果。
二、任職要求
1. 人力資源管理等相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷，2-3年及以上同行業(yè)招聘經(jīng)驗，具備電子、航空航天、機械設備等行業(yè)工作經(jīng)驗；1年以上獵頭招聘全流程經(jīng)驗強加分；
2. 具有較強的人才mapping能力，具有較強的人才招聘資源及渠道；
3. 具備良好的人際溝通能力，優(yōu)秀的社交、談判技巧，善于與客戶和候選人交流；
4. 優(yōu)秀的分析和解決問題的能力，善于通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，持續(xù)優(yōu)化招聘流程；
5. 熟練使用各種招聘工具和平臺等，能獨立策劃并執(zhí)行高效的招聘計劃；
6. 能夠處理多任務，適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備較強的時間管理和項目管理能力；
7. 對招聘流程有全面的理解，熟悉國家勞動法律法規(guī)，能妥善解決招聘過程中出現(xiàn)的各種問題；
8. 具備強烈的責任心和敬業(yè)精神，追求卓越，愿意接受挑戰(zhàn)，不斷自我提升。
三、薪資待遇：
基本工資+績效工資+提成等，綜合8-15K，上不封頂
四、工作時間:
朝九晚六， 單雙休（視項目情況）
五、工作地點：
成都市青羊區(qū)清江中路20號（成都人力資源服務產(chǎn)業(yè)園11樓16-17號）