職位職責：
1. 人員培訓體系搭建
2. 薪酬績效管理
3. 員工關系管理
4. 招聘執(zhí)行
5. 行政事務
6、領導交代的其他人事和行政的工作內容。
任職要求：
1、至少5年人力資源相關工作經驗、熟悉勞動法、勞動合同法以及當?shù)厣鐣ｋU、福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策
2、熟練使用操作辦公軟件及相關郵件操作。
3、良好的服務意識，學習能力以及較強的執(zhí)行力與統(tǒng)籌能力
4、具備較強的人際溝通能力與團隊合作精神、具有較強組織協(xié)調能力和較高辦事效率
5、工作負責認真，獨立性強，責任心強，做事耐心、細心、勤奮好學，有事業(yè)心，進取心
7、本科學歷，人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先
上班時間：早九晚六
工作地點：24年7月-24年9月蘇州園區(qū)，24年10月以后蘇州常熟經開區(qū)
具體薪資可面議，以能力為準