崗位職責(zé):
1、制定招聘計(jì)劃、優(yōu)化招聘程序、及時(shí)完成部門人員招聘需求
2、組建公司人才梯隊(duì)建設(shè)及儲(chǔ)備、優(yōu)化崗位人員配置;
3、執(zhí)行及優(yōu)化公司,績(jī)效管理、薪酬福利、晉升、獎(jiǎng)懲、社保等福利制度;
4、積極建立和諧的員工關(guān)系、改善辦公氛圍,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)及宣傳;
崗位要求:
1、大??萍耙陨蠈W(xué)歷
2、2年以上人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有管理跨境電商公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、對(duì)人力資源管理有嫻熟的處理技巧、熟悉人事工作流程;
4、具備敬業(yè)精神、工作態(tài)度積極樂(lè)觀;