崗位核心價(jià)值
該崗位將是公司技術(shù)實(shí)力的核心代表與驅(qū)動(dòng)者。不僅需要確保我們所有門店（直營/加盟）及醫(yī)院合作項(xiàng)目的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一與服務(wù)品質(zhì)卓越，還將深度參與業(yè)務(wù)拓展與業(yè)績達(dá)成，是連接公司技術(shù)產(chǎn)品與市場商業(yè)成功的關(guān)鍵橋梁。
工作職責(zé)
1. 技術(shù)管理與支持：
全面負(fù)責(zé)所有直營診所、加盟門店的驗(yàn)光配鏡、近視防控產(chǎn)品（如角膜塑形鏡、離焦鏡片等）的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定、落地對(duì)接與質(zhì)量監(jiān)控。
作為總部技術(shù)專家，為合作共建的醫(yī)院眼視光科項(xiàng)目提供高水準(zhǔn)的技術(shù)支持、疑難案例解決方案，確保醫(yī)療合作項(xiàng)目的專業(yè)性與安全性。
及時(shí)響應(yīng)并解決各終端遇到的技術(shù)疑難問題，提供遠(yuǎn)程或現(xiàn)場的技術(shù)指導(dǎo)。
2. 業(yè)務(wù)推動(dòng)與業(yè)績達(dá)成：
深入?yún)⑴c醫(yī)院合作項(xiàng)目的運(yùn)營，通過提供卓越的技術(shù)服務(wù)和客戶體驗(yàn)，直接助力項(xiàng)目業(yè)績目標(biāo)的完成。
分析技術(shù)服務(wù)數(shù)據(jù)，為門店和合作項(xiàng)目的業(yè)績提升提供來自技術(shù)視角的策略建議。
3. 培訓(xùn)與體系建設(shè)：
負(fù)責(zé)構(gòu)建和完善公司內(nèi)部的技術(shù)培訓(xùn)體系。
定期組織面向公司驗(yàn)光師、技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、考核與認(rèn)證，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)水平。
4. 產(chǎn)品與技術(shù)迭代：
輔助公司管理層進(jìn)行技術(shù)產(chǎn)品的選型、評(píng)估與引進(jìn)工作。
收集一線臨床反饋和市場信息，參與新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā)與迭代升級(jí)規(guī)劃，確保公司技術(shù)產(chǎn)品始終保持行業(yè)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。
任職資格要求
1.經(jīng)驗(yàn)背景：
持有驗(yàn)光師職業(yè)資格證書 及角膜塑形鏡驗(yàn)配資格證書等相關(guān)必備證書。
5年以上扎實(shí)的驗(yàn)光師工作經(jīng)驗(yàn)，精通青少年近視防控領(lǐng)域的主流技術(shù)和產(chǎn)品（如角膜塑形鏡、多功能離焦眼鏡、視功能訓(xùn)練等）。
具備醫(yī)院眼視光中心或眼科工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)院的工作流程與合作模式。
擁有團(tuán)隊(duì)管理或項(xiàng)目牽頭經(jīng)驗(yàn)，曾負(fù)責(zé)過技術(shù)培訓(xùn)、帶教或管理工作。
2.核心能力：
卓越的技術(shù)能力： 技術(shù)功底深厚，能處理復(fù)雜疑難的驗(yàn)光配鏡案例。
出色的溝通與協(xié)調(diào)能力： 能夠高效地與醫(yī)院專家、加盟商、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)及客戶進(jìn)行溝通協(xié)作。
強(qiáng)烈的商業(yè)意識(shí)： 理解技術(shù)對(duì)業(yè)務(wù)的驅(qū)動(dòng)作用，具備結(jié)果導(dǎo)向思維。
優(yōu)秀的表達(dá)與培訓(xùn)能力： 邏輯清晰，善于總結(jié)，能勝任培訓(xùn)師角色。
學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力： 能持續(xù)關(guān)注行業(yè)新技術(shù)、新動(dòng)態(tài)，并思考其應(yīng)用可能性。
3.個(gè)人特質(zhì)：
責(zé)任心極強(qiáng)，具備出色的服務(wù)意識(shí)和客戶第一的理念。
能適應(yīng)川內(nèi)范圍內(nèi)短期出差。
我們?yōu)槟峁?br>一份具有行業(yè)競爭力的薪酬待遇（固定薪資+績效獎(jiǎng)金+項(xiàng)目激勵(lì)）。
一個(gè)能充分發(fā)揮您專業(yè)價(jià)值、直接參與公司核心業(yè)務(wù)決策的關(guān)鍵崗位。
廣闊的職涯發(fā)展空間，邁向技術(shù)管理層的快速通道。
完善的福利保障體系。