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更新于 2月5日

系統(tǒng)驗(yàn)證專家

5-9萬
  • 北京海淀區(qū)
  • 10年以上
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

芯片級驗(yàn)證系統(tǒng)級驗(yàn)證
1. 硅前硅后系統(tǒng)驗(yàn)證策略與執(zhí)行
(1)負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行硅前硅后整芯片的系統(tǒng)級驗(yàn)證計(jì)劃和方案。
(2)設(shè)計(jì)并開發(fā)覆蓋功能、性能、可靠性、安全性和兼容性的系統(tǒng)級驗(yàn)證用例。
2. 問題生命周期管理與設(shè)計(jì)反饋驅(qū)動(dòng)
(1)作為硅后問題的首要技術(shù)接口和協(xié)調(diào)中心,負(fù)責(zé)接收、復(fù)現(xiàn)、分析和分類所有系統(tǒng)驗(yàn)證中發(fā)現(xiàn)的缺陷與異常。
(2)對問題進(jìn)行根因分析,將其精確分類至對應(yīng)研發(fā)部門,并編寫高質(zhì)量的問題報(bào)告。
(3)深度參與根本原因分析:與設(shè)計(jì)、驗(yàn)證團(tuán)隊(duì)一同深入調(diào)查關(guān)鍵問題的根源,不僅定位到模塊,更致力于理解設(shè)計(jì)意圖與缺陷之間的差距。
(4)驅(qū)動(dòng)預(yù)防性設(shè)計(jì)優(yōu)化:基于硅后問題模式、測試缺口和系統(tǒng)交互中暴露的脆弱點(diǎn),系統(tǒng)性地提煉出設(shè)計(jì)規(guī)范、驗(yàn)證方法或微架構(gòu)層面的改進(jìn)建議。主動(dòng)發(fā)起并推動(dòng)相關(guān)討論,促使團(tuán)隊(duì)更新設(shè)計(jì)Checklist、增強(qiáng)驗(yàn)證約束、或優(yōu)化架構(gòu)決策,以預(yù)防同類問題在未來項(xiàng)目中復(fù)發(fā)。
3. 驗(yàn)證基礎(chǔ)設(shè)施與能力建設(shè)
(1)主導(dǎo)或參與開發(fā)和維護(hù)高效的硅后驗(yàn)證平臺(tái)、自動(dòng)化測試腳本和數(shù)據(jù)分析工具。
(2)將硅后經(jīng)驗(yàn)前移:根據(jù)硅后發(fā)現(xiàn)的驗(yàn)證缺口,主導(dǎo)開發(fā)新的系統(tǒng)級驗(yàn)證組件或斷言,并將其反向移植到下一代芯片的仿真或仿真加速驗(yàn)證環(huán)境中,提升前端驗(yàn)證的完備性。
4. 跨部門協(xié)作與溝通
(1)與芯片架構(gòu)、設(shè)計(jì)、驗(yàn)證、軟件、硬件工程及產(chǎn)品管理團(tuán)隊(duì)保持緊密合作。
(1)組織硅后問題復(fù)盤與經(jīng)驗(yàn)分享會(huì):定期牽頭召開跨部門技術(shù)復(fù)盤會(huì)議,總結(jié)問題教訓(xùn),明確設(shè)計(jì)優(yōu)化與驗(yàn)證增強(qiáng)項(xiàng),并跟蹤落實(shí)。
5. 客戶支持與現(xiàn)場問題協(xié)同分析
(1)為早期客戶支持提供技術(shù)支撐,分析復(fù)雜系統(tǒng)級問題。將客戶場景的極端用例和交互模式反饋至設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),作為未來產(chǎn)品穩(wěn)健性設(shè)計(jì)的重要輸入。

工作地點(diǎn)

北京海淀區(qū)中關(guān)村軟件園27號(hào)

入職公司信息

  • 入職公司: 某互聯(lián)網(wǎng)公司
  • 公司地址: 北京朝陽區(qū)
  • 公司人數(shù): 20人以下

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

王婷/招聘顧問

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銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司(簡稱“銳仕方達(dá)”),2008年在北京創(chuàng)立,是以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商,也是AAAA級人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。目前,銳仕方達(dá)在中國、英國倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司,擁有5000余名員工,為客戶提供核心人才招聘、人才測評、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達(dá)獨(dú)創(chuàng)的“CPM合伙人機(jī)制”(Risfond Cross-Partner Models)成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競爭優(yōu)勢的利益分配模式。銳仕方達(dá)自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”(Risfond Network Search System)已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前,已有超過50000家國內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英,助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長。作為中國人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè),銳仕方達(dá)致力于通過IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運(yùn)用,努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機(jī)構(gòu),助力中國企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場,加入全球人才競爭格局之中是銳仕方達(dá)不變的初衷。
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