工作職責:
1、負責員工入轉(zhuǎn)調(diào)離的手續(xù)辦理,及時維護系統(tǒng)保證員工管理質(zhì)量;建立及更新員工信息,及時提交并跟進流程歸檔。
2、負責月度考核數(shù)據(jù)、異常薪資人員收集等相關工作,將異常情況反饋上級并及時處理;
3、負責員工解除、出勤異常人員及退休的通知及辦理;
4、負責人員招聘補充,發(fā)布招聘并聯(lián)系人員面試;
5、完成領導及客戶交辦的其他事宜。
人員要求
任職資格:
?學歷要求:高中及以上
?工作經(jīng)驗:1年以上同等崗位工作經(jīng)驗。
?能力/技能:
1.能熟練操作日常辦公軟件,如:Excel、word等
2.能獨立處理招聘、員工關系、人事基礎事務等工作
3.熟悉《勞動合同法》,語言要求:標準普通話
工作時間:8點半-18:00,雙休。