崗位職責：
【人力資源】
1、統(tǒng)籌集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，結合半導體、AI人工智能行業(yè)技術密集、人才稀缺的特點，搭建核心技術人才+管理人才雙通道發(fā)展體系，支撐公司研發(fā)、生產、市場等業(yè)務板塊的人才需求；
2、精通人力資源全模塊管理，尤其擅長高端技術人才引進、股權激勵方案設計、人才梯隊建設，能針對性解決半導體、AI人工智能行業(yè)人才稀缺、留存難等痛點問題；
3、建立適配半導體、AI人工智能行業(yè)的績效管理體系，聚焦研發(fā)核心指標，平衡短期業(yè)績與長期技術積累的考核權重；
4、統(tǒng)籌員工培訓與發(fā)展，搭建技術技能、管理能力、合規(guī)風控（如半導體行業(yè)出口管制、知識產權保護）等培訓模塊，打造復合型人才梯隊；
5、負責上市公司人力資源合規(guī)管理，確保股權激勵、薪酬福利、勞動用工等環(huán)節(jié)符合證監(jiān)會、交易所及行業(yè)監(jiān)管要求，配合年報、半年報的人力資源信息披露工作；
6、負責部門團隊建設與管理，提升人力資源與行政團隊的專業(yè)能力與服務意識，適配上市公司規(guī)范化管理要求；
7、參與公司重大決策，如并購重組、新基地建設等，提供人力資源整合、行政配套支持等專業(yè)建議。