1、負(fù)責(zé)公司人才招聘全流程工作,包括需求溝通、職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用跟進(jìn);
2、協(xié)助開展面試評(píng)估,參與部門崗位初試,跟進(jìn)候選人背景調(diào)查;
3、維護(hù)人才庫,定期分析招聘數(shù)據(jù),提出流程優(yōu)化建議;
4、參與雇主品牌建設(shè),提升候選人的應(yīng)聘體驗(yàn)。
任職要求
1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、一年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘流程及面試方法
3、溝通表達(dá)清晰,具備較強(qiáng)跨部門協(xié)作能力;
4、結(jié)果導(dǎo)向,能適應(yīng)快節(jié)奏工作,具備多任務(wù)處理能力;
5、熟練使用辦公軟件。
福利待遇:
1、五險(xiǎn)、雙休、節(jié)日福利、提供工作日餐食;
2、完善的培訓(xùn)體系與清晰的職業(yè)發(fā)展路徑