崗位職責(zé):一、藥品儲(chǔ)存與養(yǎng)護(hù)
1按照藥品性質(zhì)分類、分區(qū)存放,嚴(yán)格遵守不同藥品的儲(chǔ)存條件(如冷藏 2-8℃、陰涼處≤20℃、常溫 10-30℃、避光、密封等),特殊藥品(如易串味、易燃易爆藥品)單獨(dú)存放。
2定期對(duì)藥品進(jìn)行養(yǎng)護(hù),檢查藥品效期、外觀變化,對(duì)近效期藥品建立臺(tái)賬并及時(shí)提醒更換,對(duì)過期、變質(zhì)藥品按規(guī)定流程上報(bào)并銷毀,做好記錄。
監(jiān)測藥房儲(chǔ)存環(huán)境的溫濕度,每日記錄,及時(shí)調(diào)整溫濕度設(shè)備(如空調(diào)、加濕器、冷藏柜),確保儲(chǔ)存環(huán)境符合要求。
二、處方審核與藥品調(diào)配
1處方審核(藥師核心職責(zé)):對(duì)醫(yī)師處方或藥師處方進(jìn)行合法性、適宜性審核,核查處方格式是否規(guī)范、用藥指征是否合理、劑量是否準(zhǔn)確、有無配伍禁忌或藥物相互作用、患者信息是否匹配等,對(duì)不合格處方拒絕調(diào)配,并及時(shí)與開方醫(yī)師溝通修正。
2藥品調(diào)配:根據(jù)審核合格的處方,準(zhǔn)確調(diào)配藥品,核對(duì)藥品名稱、規(guī)格、劑量、數(shù)量,做到 “四查十對(duì)”(查處方,對(duì)科別、姓名、年齡;查藥品,對(duì)藥名、劑型、規(guī)格、數(shù)量;查配伍禁忌,對(duì)藥品性狀、用法用量;查用藥合理性,對(duì)臨床診斷),調(diào)配過程中保持操作規(guī)范,避免污染。
3調(diào)配完成后,由雙人核對(duì)(或藥師復(fù)核),確認(rèn)無誤后簽字,確保調(diào)配藥品準(zhǔn)確無誤。
三、藥品發(fā)放與用藥指導(dǎo)
1發(fā)藥時(shí)再次核對(duì)患者 / 顧客信息、處方信息與調(diào)配藥品,做到 “人、方、藥” 三者一致,杜絕錯(cuò)發(fā)、漏發(fā)。
2向患者 / 顧客詳細(xì)說明藥品的用法、用量、服用時(shí)間、禁忌事項(xiàng)、不良反應(yīng)及注意事項(xiàng),例如抗生素需足療程服用、降糖藥需餐前服用、外用藥品避免接觸黏膜等。
3耐心解答患者 / 顧客的用藥疑問,針對(duì)特殊人群(老人、兒童、孕婦、肝腎功能不全者)提供個(gè)性化用藥建議。
四、藥房管理與臺(tái)賬記錄
1做好藥品出入庫、處方調(diào)配、藥品養(yǎng)護(hù)、溫濕度監(jiān)測、不合格藥品處理等各類臺(tái)賬的登記與保管,確保記錄真實(shí)、完整、可追溯,處方留存期限符合法規(guī)要求(普通處方留存 1 年,麻醉藥品處方留存 3 年等)。
2定期對(duì)藥房藥品進(jìn)行盤點(diǎn),核對(duì)賬物數(shù)量,排查庫存差異,及時(shí)處理盤盈、盤虧問題,做到賬物相符。
3遵守藥房各項(xiàng)管理制度,維護(hù)藥房管理系統(tǒng)的正常運(yùn)行,及時(shí)更新藥品信息。
五、特殊藥品專項(xiàng)管理
對(duì)于麻醉藥品、精神藥品、醫(yī)療用毒性藥品、放射性藥品等特殊管理藥品,嚴(yán)格按照國家法規(guī)執(zhí)行 “五專管理”(專人負(fù)責(zé)、專庫 / 專柜存放、專用賬冊(cè)、專用處方、專冊(cè)登記):
1專人保管,專柜加鎖,儲(chǔ)存環(huán)境符合特殊要求;
2憑專用處方調(diào)配,嚴(yán)格控制劑量,核對(duì)患者身份及處方權(quán)限;
3做好專用賬冊(cè)與專冊(cè)登記,記錄藥品領(lǐng)用、發(fā)放、剩余數(shù)量,定期上報(bào)監(jiān)管部門。
六、其他輔助工作
1及時(shí)上報(bào)藥品短缺情況,協(xié)調(diào)供應(yīng)商補(bǔ)貨,保障臨床 / 顧客用藥需求;
2參與藥房質(zhì)量控制與管理,配合藥品監(jiān)督管理部門的檢查與抽檢工作;
3保持藥房內(nèi)環(huán)境整潔、衛(wèi)生,做好藥品陳列區(qū)域的整理,規(guī)范藥品擺放;
4學(xué)習(xí)藥品相關(guān)知識(shí)(新藥品、新法規(guī)、用藥指南),提升專業(yè)服務(wù)能力。
任職要求?
年齡40周歲以下,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與管理氣質(zhì),責(zé)任心強(qiáng);
大專學(xué)歷,藥學(xué)、臨床醫(yī)學(xué),有藥師及以上職稱
工作地點(diǎn)?
杭州市蕭山區(qū)?
薪資待遇?
薪資結(jié)構(gòu)包含底薪 + 管理績效獎(jiǎng)金,具體待遇結(jié)合學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)及管理能力面議,為行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。?
公司福利?
繳納五險(xiǎn)一金,為員工提供完善的社會(huì)保障。?
擁有健全的管理培訓(xùn)體系,提供醫(yī)療管理進(jìn)階課程、行業(yè)交流機(jī)會(huì),助力職業(yè)能力提升。