職位描述：
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理；
3、負(fù)責(zé)公司考勤、休假、工資核算等日常管理工作；
4、繳納社保及商業(yè)險，出險、理賠等全流程；
5、員工各項(xiàng)福利的審核與管理；
6、公司食堂、宿舍、會議、辦公資產(chǎn)、工作環(huán)境等日常行政工作；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事行政相關(guān)工作。
任職要求：
1、有三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)。