崗位職責(zé)：
1.全面質(zhì)量管理作為科室護(hù)理質(zhì)量安全第一責(zé)任人，制定護(hù)理計(jì)劃并組織實(shí)施，督查規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范執(zhí)行，預(yù)防差錯(cuò)事故，落實(shí)持續(xù)改進(jìn)措施。
2.團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)科學(xué)排班與人力調(diào)配，組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)；指導(dǎo)實(shí)習(xí)生/進(jìn)修護(hù)士帶教；實(shí)施分層級(jí)考核與績(jī)效管理。
3.病區(qū)運(yùn)營(yíng)協(xié)調(diào)管理藥品、器械、耗材的請(qǐng)領(lǐng)與維護(hù)；控制成本；保持環(huán)境整潔與院感防控；主持工休座談會(huì)，優(yōu)化服務(wù)流程。
4.危重癥與應(yīng)急管理指導(dǎo)危重患者搶救，制定護(hù)理方案；組織突發(fā)事件的應(yīng)急救治，執(zhí)行指令性任務(wù)。
5.醫(yī)護(hù)患協(xié)同參與科主任查房、病例討論；協(xié)調(diào)醫(yī)護(hù)關(guān)系；監(jiān)督護(hù)患溝通，提升滿意度。
任職要求：
1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地與長(zhǎng)者和家屬溝通；
2.能夠根據(jù)長(zhǎng)者的需求，調(diào)整和優(yōu)化護(hù)理方案；
3.具有較強(qiáng)的組織和管理能力，能夠有效地指導(dǎo)和監(jiān)督護(hù)理團(tuán)隊(duì)；
4.能夠嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，確保護(hù)理工作的質(zhì)量和安全；
5.具有良好的問題解決能力，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理長(zhǎng)者在護(hù)理過程中遇到的問題。