崗位職責(zé):
1.管理和優(yōu)化招聘流程，確保招聘質(zhì)量和效率；
2.負(fù)責(zé)或跟進(jìn)員工的入職、培訓(xùn)、考核以及離職等全員工生命周期管理工作；
3.設(shè)計(jì)和實(shí)施人事規(guī)章制度，提高工作效率和員工滿意度；
4.定期編制和分析員工業(yè)績(jī)報(bào)告，推動(dòng)績(jī)效管理。
5.定期編制人事招聘報(bào)表，匯報(bào)人事工作，分析不足改進(jìn)提高招聘效率。
6.及時(shí)積極的完成部分行政工作及領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1.具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效管理人力資源關(guān)系；
2.擁有良好的組織能力和協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的人事問題；
3.對(duì)人力資源管理流程有深入理解，能夠靈活運(yùn)用人力資源工具；
4.具備良好的判斷力和決策能力，能在人事管理中做出準(zhǔn)確判斷；
5.能夠獨(dú)立處理和解決問題，具備高效的工作能力。
6.具有人力資源相關(guān)專業(yè)或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位待遇:
1.基礎(chǔ)底薪3000加績(jī)效獎(jiǎng)金加崗位獎(jiǎng)金，入職五險(xiǎn)、稱職漲薪等。
2.上班時(shí)間9：30到16：00，周末雙休，法定節(jié)日。
3.公司地址：常熟市海虞南路1號(hào)江南大廈。