一、崗位職責(zé)?
1.負(fù)責(zé)開拓并維護(hù)大型企業(yè)客戶的勞務(wù)服務(wù)合作，包括勞務(wù)派遣、崗位外包、靈活用工等業(yè)務(wù)的洽談、簽約及后續(xù)服務(wù)跟進(jìn)；?
深入了解客戶需求，結(jié)合公司服務(wù)優(yōu)勢，制定個(gè)性化的勞務(wù)解決方案，提升客戶滿意度和合作粘性；?
2.建立完善的大客戶檔案，定期進(jìn)行客戶回訪與關(guān)系維護(hù)，及時(shí)處理客戶反饋的問題，確保合作順利推進(jìn)；?
3.跟蹤行業(yè)動態(tài)、競爭對手情況及政策變化，挖掘潛在合作機(jī)會，完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績指標(biāo)；?
4.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源（如招聘、市場、行政等部門），保障客戶服務(wù)的高效落地，提升服務(wù)質(zhì)量；?
5.參與公司市場推廣活動，提升公司品牌在目標(biāo)客戶群體中的知名度和影響力。?
二、任職要求?
1.學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；?
2.工作經(jīng)驗(yàn)：3 年以上勞務(wù)服務(wù)、人力資源服務(wù)、B 端銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備大型企業(yè)客戶開發(fā)與維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉勞務(wù)派遣、崗位外包等業(yè)務(wù)模式者加分；?
3.能力素質(zhì)：?
具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)、談判協(xié)商能力，能快速把握客戶需求并給出專業(yè)解決方案；?
擁有敏銳的市場洞察力和商業(yè)嗅覺，擅長挖掘潛在客戶資源，抗壓能力強(qiáng)；?
具備良好的客戶關(guān)系管理能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，執(zhí)行力強(qiáng)；?
熟練使用 Office 辦公軟件（Word、Excel、PPT），具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力；?
其他要求：無不良職業(yè)記錄，認(rèn)同公司企業(yè)文化，能適應(yīng)一定頻率的出差。?
三、福利待遇?
1.薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資 + 高提成 + 績效獎(jiǎng)金 + 年終獎(jiǎng)金，綜合薪資 8000-18000/ 月，上不封頂；?
2.基礎(chǔ)保障：五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金）；?
3.福利補(bǔ)貼：交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日福利、年度體檢；?
4.激勵(lì)機(jī)制：優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、業(yè)績突出獎(jiǎng)、客戶維護(hù)獎(jiǎng)等多項(xiàng)激勵(lì)獎(jiǎng)項(xiàng)，定期組織團(tuán)建活動；?
5.職業(yè)發(fā)展：完善的培訓(xùn)體系（入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)），清晰的晉升通道（客戶經(jīng)理→高級客戶經(jīng)理→區(qū)域銷售經(jīng)理→銷售總監(jiān)）；?
6.其他福利：周末雙休、法定節(jié)假日正常休假、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期。