融合快消品全渠道營(yíng)銷思維，制定集團(tuán)特色農(nóng)產(chǎn)品全國(guó)營(yíng)銷戰(zhàn)略與銷售目標(biāo)，統(tǒng)籌多渠道運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品消費(fèi)級(jí)升級(jí)及團(tuán)隊(duì)管理，推動(dòng)農(nóng)產(chǎn)品 “進(jìn)城出?！?與業(yè)績(jī)突破。
職責(zé)：
1.錨定集團(tuán) “農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)城出?！?核心戰(zhàn)略，融合快消品全渠道營(yíng)銷思維，制定特色農(nóng)產(chǎn)品（含 “津農(nóng)精品”）全國(guó)營(yíng)銷戰(zhàn)略、年度銷售目標(biāo)及全渠道推廣方案，統(tǒng)籌電商、KA、CVS 直營(yíng)、團(tuán)購(gòu)、中央廚房等渠道的銷售運(yùn)營(yíng)與業(yè)績(jī)突破。
2.借鑒快消品品牌化運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)縣域特色農(nóng)產(chǎn)品從 “初級(jí)產(chǎn)品” 向 “消費(fèi)級(jí)商品” 升級(jí)，主導(dǎo)產(chǎn)品定價(jià)、包裝優(yōu)化、品類組合策略，提升產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力與溢價(jià)能力。
3.統(tǒng)籌營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，搭建快消品行業(yè)適配的營(yíng)銷考核與激勵(lì)體系，賦能團(tuán)隊(duì)掌握消費(fèi)品類客戶開發(fā)、動(dòng)銷提升、終端維護(hù)等核心技能，保障各渠道銷售目標(biāo)達(dá)成。
4.聯(lián)動(dòng)運(yùn)營(yíng)、供應(yīng)鏈部門，基于快消品 “短平快” 的市場(chǎng)特性，優(yōu)化產(chǎn)銷協(xié)同機(jī)制，快速響應(yīng)市場(chǎng)需求與渠道訂單，降低庫(kù)存積壓風(fēng)險(xiǎn)；對(duì)接國(guó)際進(jìn)出口貿(mào)易板塊，推動(dòng)農(nóng)產(chǎn)品 “出?！?渠道的營(yíng)銷落地。
跟蹤快消品 / 消費(fèi)品類行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)，結(jié)合集團(tuán)數(shù)字化供應(yīng)鏈優(yōu)勢(shì)，策劃落地具有消費(fèi)級(jí)吸引力的營(yíng)銷活動(dòng)（如節(jié)慶促銷、場(chǎng)景化營(yíng)銷、直播帶貨等），提升產(chǎn)品市場(chǎng)占有率與復(fù)購(gòu)率。
要求：
1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、快消品管理等相關(guān)專業(yè)；10 年以上快消品 / 消費(fèi)品類營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)，其中 5 年以上營(yíng)銷總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn)，有農(nóng)產(chǎn)品、食品飲料類全渠道營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.精通快消品全渠道運(yùn)營(yíng)邏輯，熟練掌握電商、KA、CVS 直營(yíng)、團(tuán)購(gòu)等渠道的營(yíng)銷打法，具備成功的消費(fèi)級(jí)產(chǎn)品品牌化推廣、銷量增長(zhǎng)案例。
3.具備敏銳的消費(fèi)市場(chǎng)洞察力、數(shù)據(jù)分析能力與戰(zhàn)略思維，能精準(zhǔn)把握消費(fèi)者需求，結(jié)合快消品特性制定差異化營(yíng)銷策略，擅長(zhǎng)整合線上線下營(yíng)銷資源。
4.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、跨部門協(xié)同及談判能力，能高效統(tǒng)籌全國(guó)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，對(duì)接快消品行業(yè)優(yōu)質(zhì)客戶與渠道資源；熟練使用數(shù)字化營(yíng)銷工具與供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)。
認(rèn)同集團(tuán)發(fā)展理念，能適應(yīng)全國(guó)范圍內(nèi)出差，抗壓能力強(qiáng)，具備快消品行業(yè) “高效執(zhí)行、結(jié)果導(dǎo)向” 的工作特質(zhì)。
薪酬待遇：
基本年薪：45-65 萬元（根據(jù)快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、過往業(yè)績(jī)差異化定薪）。
核心福利：五險(xiǎn)一金（正規(guī)繳納）+ 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假 20 天、節(jié)日福利、高端培訓(xùn)。
綜合年薪：80-150 萬元（含基薪、績(jī)效、股權(quán)折算），業(yè)績(jī)突出者可突破薪酬上限。
入職滿 1 年可參與集團(tuán)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃