工作職責：
1. 負責新能源領域核心崗位的全流程招聘，包括需求對接、簡歷篩選、面試安排及offer談判。
2. 拓展并維護多元化招聘渠道，優(yōu)化渠道效能，降低招聘成本。
3. 建立并更新人才庫，主動尋訪高潛候選人，滿足業(yè)務的緊急用人需求。
4. 定期復盤招聘數(shù)據(jù)，輸出分析報告，持續(xù)優(yōu)化招聘流程與策略。
任職要求：
1. 大?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 1年以上年招聘工作經(jīng)驗，熟悉新能源行業(yè)人才市場者優(yōu)先。
3. 具備優(yōu)秀的溝通表達能力與候選人評估能力，能快速識別匹配度。
4. 熟練使用主流招聘工具（如BOSS直聘、獵聘），掌握簡歷搜索與人才Mapping技巧。