崗位職責(zé)：
1、主導(dǎo)公司采購戰(zhàn)略的制定與落地，統(tǒng)籌采購體系、制度及流程的頂層設(shè)計與優(yōu)化，確保采購管理與公司整體發(fā)展目標(biāo)對齊；
2、基于公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及各部門的資源需求，統(tǒng)籌制定全品類采購戰(zhàn)略規(guī)劃、年度 / 季度采購計劃及備貨方案，監(jiān)督全鏈路執(zhí)行并動態(tài)調(diào)整；
3、牽頭核心供應(yīng)商的戰(zhàn)略合作談判，搭建分級供應(yīng)商管理體系；主導(dǎo)全品類采購成本的端到端分析與行業(yè)成本標(biāo)桿研究，制定并落地成本優(yōu)化（含降本、控本）策略，對公司采購成本率指標(biāo)負(fù)責(zé)；
4、制定采購中心的年度預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行，把控采購費用的合理分配；負(fù)責(zé)采購團隊的搭建、培養(yǎng)與績效管理，提升團隊專業(yè)能力與協(xié)作效率；
5、建立采購全流程風(fēng)險管控機制（含供應(yīng)商風(fēng)險、成本風(fēng)險、交付風(fēng)險等），協(xié)調(diào)解決跨部門的采購相關(guān)協(xié)作問題，保障采購鏈路的高效運轉(zhuǎn)。
任職要求：
1、主導(dǎo)公司采購戰(zhàn)略的制定與落地，統(tǒng)籌采購體系、制度及流程的頂層設(shè)計與優(yōu)化，確保采購管理與公司整體發(fā)展目標(biāo)對齊；
2、基于公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及各部門的資源需求，統(tǒng)籌制定全品類采購戰(zhàn)略規(guī)劃、年度 / 季度采購計劃及備貨方案，監(jiān)督全鏈路執(zhí)行并動態(tài)調(diào)整；
3、牽頭核心供應(yīng)商的戰(zhàn)略合作談判，搭建分級供應(yīng)商管理體系；主導(dǎo)全品類采購成本的端到端分析與行業(yè)成本標(biāo)桿研究，制定并落地成本優(yōu)化（含降本、控本）策略，對公司采購成本率指標(biāo)負(fù)責(zé)；
4、制定采購中心的年度預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行，把控采購費用的合理分配；負(fù)責(zé)采購團隊的搭建、培養(yǎng)與績效管理，提升團隊專業(yè)能力與協(xié)作效率；
5、建立采購全流程風(fēng)險管控機制（含供應(yīng)商風(fēng)險、成本風(fēng)險、交付風(fēng)險等），協(xié)調(diào)解決跨部門的采購相關(guān)協(xié)作問題，保障采購鏈路的高效運轉(zhuǎn)。