崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘工作執(zhí)行，包括渠道維護(hù)、需求審核、簡歷篩選、面試評估、錄用跟進(jìn)等；
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作執(zhí)行，包括培訓(xùn)需求調(diào)研，培訓(xùn)計劃制定，培訓(xùn)項目執(zhí)行及評估；
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，包括入離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理，員工溝通、人力資源系統(tǒng)維護(hù)等工作；
4、協(xié)助績效管理、企業(yè)文化活動等工作。
崗位要求：
1、人力資源、心理學(xué)、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、性格開朗，頭腦靈活，有良好的溝通能力；
3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力；
4、有學(xué)生會主席、社團(tuán)主席等學(xué)生工作經(jīng)歷或名企實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先。