一、計劃及預算管理
1. 根據(jù)片區(qū)年度工作計劃，組織編制、監(jiān)督、評估和調(diào)整部門年度、季度及月度工作計劃；
2. 根據(jù)公司要求組織本部門的預算管理，并關(guān)注預算執(zhí)行情況，維持預算按計劃方向進行。
二、品牌品類管理
1. 完成項目既定的市場定位，確保市場品牌檔次的所占比例；
2. 根據(jù)經(jīng)營需要，負責對經(jīng)營品類的布局合理性的管理，并制定調(diào)整計劃監(jiān)督實施
3. 建立合理化的品牌組合和協(xié)同性強的品類組合。
三、招商執(zhí)行
1. 全面了解商戶的經(jīng)營狀況，參照競爭對手同年租金水平，組織部門內(nèi)人員討論并向項目部提供合理的年度租金計劃；
2. 負責核查與新進商戶簽訂租賃合同，確保項目內(nèi)合同簽約率、簽約及時率、簽約準確率及商戶資質(zhì)審核。
四、商戶管理
1. 負責項目內(nèi)合同簽約商戶的首期租金、保證金及時收繳；
2. 維護好與商戶的關(guān)系，不定期的溝通與拜訪；解決商戶的困難，促使商戶的滿意程度達到公司要求。
五、市場研究
1. 負責定期組織市場調(diào)研，掌握競爭對手的經(jīng)營動態(tài)，并針對市場變化和競爭的需要提供招商策略改變方向的建議；
2. 負責定期組織對各品類行業(yè)展開研究；
3. 負責不定期地組織對國內(nèi)典型性商業(yè)項目進行考察和學習。
六、部門管理
1. 根據(jù)公司管理制度和流程，建立健全本部門各項業(yè)務(wù)和管理工作指引細則；
2. 完善部門人力資源管理體系，組織開展本部門人力資源管理工作；
3. 制定并執(zhí)行本部門骨干員工候選人儲備計劃；
4. 組織本部門開展各項企業(yè)文化活動，積極參與公司組織的各項企業(yè)文化活動；
5. 指導直接下級開展業(yè)務(wù)工作，協(xié)助其解決疑難問題；
6. 負責開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)；
7. 負責組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，加強本部門員工的凝聚力。
七、其他
1. 協(xié)助項目部領(lǐng)導完成部門內(nèi)部行政、人力資源、企業(yè)文化、制度流程等方面各項具體工作；
2. 具備安全生產(chǎn)管理意識，認真學習公司的安全生產(chǎn)制度，注意現(xiàn)場的安全管控。
八、完成領(lǐng)導交辦的其他事項。