1、全面負責銷售團隊的日常經(jīng)營、管理工作，對客戶滿意度及業(yè)績負責；
2、調(diào)研與分析市場和行業(yè)現(xiàn)狀，結合集團戰(zhàn)略規(guī)劃制定中、長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織實施經(jīng)營計劃和發(fā)展規(guī)劃；
3、負責帶領團隊通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成；
4、根據(jù)公司布置的KPI各項考核目標編寫部門年度/月度工作讓劃與工作總結；
5、公共關系、廠家關系的溝通，網(wǎng)點的開發(fā)、支持；組織相關協(xié)議、合同的洽談與簽訂；
6、推動各項管理規(guī)章制度的建設和完善，量化管理流程，嚴格推行廠家的管理體制，規(guī)避銷售風險，應對突發(fā)事件；
7、甄選、培訓以及指導下屬人員，對部門人才梯隊建設負責；
8、完成上級交辦的其他事項。