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更新于 1月21日

品質改善主管

9000-13000元
  • 銅陵銅官區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

QE
1、構建和優(yōu)化質量改善管理體系,制定相關流程、標準和制度,確保質量改善工作規(guī)范化、標準化運行。
2、推動全員質量改善文化建設,組織開展質量意識培訓和質量改善方法宣貫活動,提高員工參與度和積極性。
3、收集、整理和分析各類質量數據(如客戶投訴、內部檢驗、過程監(jiān)控數據等),運用統(tǒng)計分析工具(如SPC、FMEA、8D報告等)識別質量問題根源。
4、組織跨部門團隊(如生產、技術、研發(fā)、采購等)對重大質量問題進行專題研討,制定針對性的糾正和預防措施,并跟蹤實施效果。
5、定期評估質量改善項目的有效性,總結經驗教訓,形成知識沉淀,為后續(xù)質量改進提供參考。
6、分析質量成本構成,識別質量成本浪費環(huán)節(jié),制定質量成本控制措施,降低內部損失成本和外部故障成本。
要求:
大專及以上學歷,質量管理、工業(yè)工程、機械制造、化工等相關專業(yè)優(yōu)先。
5年以上質量管理工作經驗,3年以上質量改善或相關項目管理工作經驗。(新能源行業(yè)優(yōu)先)
熟練掌握質量管理工具和方法(如5WHY、8D、PDCA、5W2H、QC七大手法、六西格瑪管理等),具備較強的數據分析和問題解決能力。
具備ISO9001/14001/45001、IATF16949、VDA6.3、VDA6.5等體系和統(tǒng)計基礎知識。

工作地點

銅陵銅官區(qū)安徽華創(chuàng)新材料股份有限公司

職位發(fā)布者

姚慧芳/人事經理

立即溝通
公司Logo安徽華創(chuàng)新材料股份有限公司
華創(chuàng)新材是浙江華友控股集團控股的一家專業(yè)從事鋰電銅箔研發(fā)與制造的企業(yè)。華友控股集團致力成為全球鋰電新能源材料領導者,旗下華友鈷業(yè)(603799)已超千億市值并成為鋰電正極鈷及三元材料領域的行業(yè)領軍企業(yè)(鈷新材料產能全球***、鋰電前驅體材料產能國內前三)。華友控股集團對華創(chuàng)新材的布局、定位是成為旗下第二家上市公司和全球***大銅箔企業(yè)。華創(chuàng)新材成立于2016年10月,是國內較早批量生產3.5μm、4.5μm、6μm鋰電銅箔的企業(yè),產品主要應用于新能源汽車動力電池、數碼與儲能電池領域,目前擁有安徽銅陵、廣西玉林、江西南昌三大生產基地,浙江衢州、四川遂寧、江西上饒等新建生產基地正在規(guī)劃建設中。公司一貫堅持以創(chuàng)造客戶價值、引領產業(yè)發(fā)展為使命,以“規(guī)模化、國際化、科技化”為發(fā)展方向,致力打造全球鋰電銅箔行業(yè)一流企業(yè)。二、企業(yè)文化華創(chuàng)人秉承“自強不息,追求卓越”的企業(yè)精神,踐行“誠信、創(chuàng)新、責任、學習、激情”的核心價值觀,以“創(chuàng)造客戶價值、引領產業(yè)發(fā)展”為使命,致力打造全球鋰電銅箔行業(yè)一流企業(yè)。公司重視個人工作能力與協(xié)同意識的發(fā)展,激勵氛圍濃厚,晉升渠道豐富,公司鼓勵員工通過工作改進獲得更多的獎勵和晉升機會,“做人立品,做事立功”是我們的職業(yè)素養(yǎng)。華創(chuàng)新材還建立了完善的培訓系統(tǒng),為公司員工提供優(yōu)質的教育資源,致力于打造一支驍勇善戰(zhàn)的優(yōu)秀團隊。三、薪酬福利彈性薪酬:根據工作能力為員工提供富有行業(yè)競爭力的薪資,員工平均薪酬處于行業(yè)前列。豐富的福利:五險一金、帶薪年假、伙食補貼、交通補貼、通訊補貼、免費培訓、績效獎金、生日福利、節(jié)日福利、年終激勵、股票配持等。多樣化培訓:入職培訓、部門專業(yè)培訓、戶外拓展培訓、團建活動、晉升培訓、學歷深造等。多種晉升渠道:公司為員工提供縱橫雙通道晉升方向,可縱向提升管理層級,也可橫向強化專業(yè)性發(fā)展。雙重保險:公司為員工繳納五險一金,給員工提供安心的社會保障。華創(chuàng)新材不在乎你的過往,更看重你的現在;不在乎你的專業(yè),更看重你的能力。我們期待天下英才加盟。
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