我司成立于2022年11月28日，位于安徽省銅陵經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（國(guó)家級(jí)），占地面積約1000畝，總投資約100億元（一期已建成，目前已投產(chǎn)）。
一、招聘條件
遵紀(jì)守法，身心健康，吃苦耐勞，無犯罪記錄，無不良征信記錄，無紋身。
二、招聘對(duì)象及崗位
1.招聘對(duì)象：2025屆及以前畢業(yè)生，中專及以上學(xué)歷。
2.招聘崗位：檢測(cè)工，主要職責(zé)：①必須具備相應(yīng)的分析化學(xué)基本理論知識(shí)及操作技能，具備三元前驅(qū)體、鈷鎳冶煉、環(huán)境監(jiān)測(cè)相關(guān)行業(yè)檢測(cè)經(jīng)驗(yàn)或大型儀器分析經(jīng)驗(yàn)；②熟悉相關(guān)國(guó)家或行業(yè)分析標(biāo)準(zhǔn)、通則和實(shí)施細(xì)則，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程，依據(jù)工藝生產(chǎn)及產(chǎn)品質(zhì)量要求，認(rèn)真完成各項(xiàng)檢驗(yàn)任務(wù)，確保分析數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、可靠；③會(huì)操作ICP優(yōu)先。

3.作息時(shí)間：三班兩倒，每天12小時(shí)，每月上班20天。

三、薪酬福利
1.薪酬待遇。（1）試用期：稅前工資5500-6500元/月。（2）轉(zhuǎn)正后：稅前工資6500-7500元/月（含績(jī)效，下同），公司將員工的月度績(jī)效考核工資批給用人部門，用人部門進(jìn)行二次分配。此外，享受包含但不限于工齡津貼、夜班津貼、高溫津貼等。
2.社保福利：總體為七險(xiǎn)兩金。以個(gè)人工資為基數(shù)和國(guó)家規(guī)定比例購買社保公積金，其中公積金按國(guó)家最高比例12%繳納；轉(zhuǎn)正次月購買企業(yè)年金，個(gè)人繳納2%、企業(yè)繳納8%。在繳納基數(shù)和繳納比例上全面保障員工權(quán)益，充分和員工共享企業(yè)發(fā)展成果。
3.其他福利：全薪年假；節(jié)日物資；生日蛋糕券；電影券；年度健康體檢；結(jié)婚、生子、住院慰問、春秋團(tuán)建、交友聯(lián)誼等。
4.生活保障：免費(fèi)班車、住宿（2人間上下鋪）、自助餐（三餐）、工服及防護(hù)用品等。
5.勞動(dòng)關(guān)系。拿到學(xué)歷學(xué)位證書后直接與公司簽訂勞動(dòng)合同成為中央企業(yè)正式職工，第一次簽訂勞動(dòng)合同三年，試用期6個(gè)月。
6.員工發(fā)展。員工發(fā)展路徑主要三條，一是走技能路線，初級(jí)工→中級(jí)工→高級(jí)工→技師→高級(jí)技師→特級(jí)技師→首席工匠；二是走技術(shù)路線，操作工→六級(jí)工程師→五級(jí)工程師→四級(jí)工程師→三級(jí)工程師→二級(jí)工程師→一級(jí)工程師→資深工程師→首席工程師→首席科學(xué)家；三是走管理路線，操作工→組長(zhǎng)→班長(zhǎng)→大班長(zhǎng)→副主任→主任。同時(shí)，公司提供系統(tǒng)進(jìn)階式培訓(xùn)，多角度全方位培養(yǎng)復(fù)合型人才。
7.公司幫助員工申請(qǐng)政府補(bǔ)貼，一是人才補(bǔ)貼，本科1.2萬元/年，補(bǔ)貼2年；二是購房房票，本科8萬元、大專5萬元；三是享受一次性就業(yè)補(bǔ)貼0.3萬元。