保險康養(yǎng)顧問
一、職位背景中國平安：作為中國領(lǐng)先的綜合性金融服務(wù)集團(tuán)，致力于為客戶提供全方位的金融與醫(yī)療健康服務(wù)。近年來，平安人壽積極踐行集團(tuán)“綜合金融+醫(yī)療健康”雙輪驅(qū)動戰(zhàn)略，旨在通過整合集團(tuán)金融與醫(yī)療健康資源，為客戶提供“省心、省時、又省錢”的一站式解決方案。在此背景下，平安人壽誠邀有志之士的加入，成為專業(yè)的“金融顧問、家庭醫(yī)生、養(yǎng)老管家”的價值傳遞者，共同推動公司戰(zhàn)略的實施，為客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)。
二、崗位職責(zé)：
1、客戶咨詢與服務(wù)：深入了解客戶需求，借助集團(tuán)獨(dú)具優(yōu)勢的醫(yī)療健康服務(wù)和養(yǎng)老布局，深入了解客戶需求，為客戶量身定制個性化的保險方案及服務(wù)。
2、客戶關(guān)系管理：建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，定期回訪客戶了解客戶需求的變化
3、市場拓展與營銷：積極參與公司組織的各類市場拓展與營銷活動，提升品牌知名度，吸引潛在客戶。
4、團(tuán)隊協(xié)作與培訓(xùn)：與團(tuán)隊成員緊密合作，共同推動個人及團(tuán)隊發(fā)展；同時，參與內(nèi)部培訓(xùn)，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)能力。
三、任職要求教育背景：
1、25-45歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
2、大專及以上學(xué)歷，財經(jīng)、金融、醫(yī)學(xué)、護(hù)理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、專業(yè)技能：具備良好的溝通能力、客戶服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神。
4、責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有企圖心。
四、職位亮點(diǎn)1、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：公司提供完善的職業(yè)發(fā)展通道和晉升機(jī)會。2、豐富的收入構(gòu)成：公司提供具有競爭力的訓(xùn)練津貼、銷售利益、服務(wù)津貼、組織利益、保險福利及其他獎金等。3、全面的培訓(xùn)體系：公司提供系統(tǒng)的內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)機(jī)會，幫助個人不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)能力。4、和諧的工作氛圍：公司注重個人關(guān)懷和團(tuán)隊建設(shè)，為隊伍營造一個積極向上、和諧融洽的工作氛圍。
保險康養(yǎng)顧問高才計劃
一、職位背景
平安集團(tuán)，作為中國領(lǐng)先的綜合性金融服務(wù)集團(tuán)，致力于為客戶提供全方位的金融與醫(yī)療健康服務(wù)。近年來，平安人壽依托集團(tuán)綜合金融+醫(yī)療養(yǎng)老生態(tài)布局，推出6大產(chǎn)品+服務(wù)體系；順應(yīng)長壽時代發(fā)展趨勢，響應(yīng)國家高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，重磅推出保險康養(yǎng)顧問培養(yǎng)計
劃。其中保險康養(yǎng)顧問高才計劃是公司面向保險領(lǐng)域推出的高端人才發(fā)展項目，旨在招募三類精英人群：經(jīng)驗豐富的保險主管、業(yè)績卓越的個人銷售精英（頂尖/普通績優(yōu)）、及無保險經(jīng)驗的高端金融人才。通過嚴(yán)格的選拔、專屬培訓(xùn)及資源支持，培養(yǎng)復(fù)合型保險康養(yǎng)顧問，是“一站式解決方案的價值傳遞者”，助力您在保險行業(yè)實現(xiàn)職業(yè)躍升。
二、工作職責(zé)客戶咨詢與服務(wù)：
深入了解客戶需求，通過專業(yè)咨詢，是“一站式解決方案的價值傳遞者”。客戶關(guān)系管理：建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，定期回訪客戶，了解客戶需求的變化。3、市場拓展與營銷：積極參與公司組織的各類市場拓展與營銷活動，提升品牌知名度，吸引潛在客戶。4、團(tuán)隊協(xié)作與培訓(xùn)：與團(tuán)隊成員緊密合作，共同推動個人及團(tuán)隊發(fā)展；同時，參與內(nèi)部培訓(xùn)，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)能力。
三、招募要求
1、年齡：25-55歲（根據(jù)人群略有差異，主管28-55周歲，無經(jīng)驗者25-55周歲）。
2、學(xué)歷：主管/個人績優(yōu)要求大專及以上學(xué)歷，過往無保險銷售經(jīng)驗本科及以上學(xué)歷。
3、品質(zhì)：無不良從業(yè)記錄、無違法犯罪或失信記錄，業(yè)務(wù)品質(zhì)良好。
4、過往從業(yè)經(jīng)驗：主管要求在保險行業(yè)連續(xù)任職滿1年，且任主管6個月以上，過去5年任職公司≤2家；個人績優(yōu)要求在保險行業(yè)連續(xù)任職滿2年，過去5年任職公司≤2家；無保險銷售經(jīng)驗者要求金融行業(yè)（銀行/證券/財富）銷售或高級管理崗位2年以上。
四、職位亮點(diǎn)
1、高起點(diǎn)職級：根據(jù)考核結(jié)果及資質(zhì)評估,有機(jī)會套轉(zhuǎn)高職級并適當(dāng)減免初期考核壓力
2、享受專屬津貼
3、專屬入司流程：簡化入司流程，入司更便捷
4、培訓(xùn)支持：保險主管及個人績優(yōu)免去常規(guī)培訓(xùn)，專屬培訓(xùn)賦能
5、產(chǎn)品銷售權(quán)限：產(chǎn)品權(quán)限快速開通，支持銷售復(fù)雜及新型保險產(chǎn)品。
6、廣闊的晉升發(fā)展空間：保險主管及個人績優(yōu)晉升考核減免，快速晉升