崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系從 0 到 1 搭建,包含課程、講師、教材、制度模塊,并定期復(fù)盤迭代優(yōu)化
2、設(shè)計(jì)線上線下多元培訓(xùn)模式,統(tǒng)籌培訓(xùn)計(jì)劃、資源、場(chǎng)地及現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行,提升培訓(xùn)質(zhì)效
3、搭建訓(xùn)前 - 訓(xùn)中 - 訓(xùn)后全流程考核機(jī)制,建立效果評(píng)估體系,通過數(shù)據(jù)復(fù)盤形成培訓(xùn)管理閉環(huán)
任職要求:
1、學(xué)歷要求:本科以上學(xué)歷。教育類、人力資源管理類、企業(yè)管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);滿足以下任一條件者優(yōu)先:
① 有學(xué)校教務(wù)處、教研處等相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉教學(xué)計(jì)劃制定、課程體系搭建、教學(xué)考核驗(yàn)收等全流程工作。
② 有企業(yè)培訓(xùn)體系從0到1搭建經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立負(fù)責(zé)過培訓(xùn)體系、培訓(xùn)方式、考核機(jī)制的搭建與落地工作。