1、支撐HRBP日常模塊工作
2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)人力資源數(shù)據(jù)的維護(hù)和跟蹤管理，負(fù)責(zé)各項(xiàng)人力資源例行工作的流程執(zhí)行；
3、根據(jù)業(yè)務(wù)部門需要，設(shè)計(jì)并閉環(huán)各類HR項(xiàng)目，在業(yè)務(wù)部門內(nèi)有效落實(shí)各項(xiàng)HR解決方案；
4、支撐HR業(yè)務(wù)相關(guān)的重要會議。
崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷；
2、有2年以上助理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉HR某一模塊優(yōu)先
3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，具備基礎(chǔ)宣傳技能；
4、親和力高，有創(chuàng)意有想法，具備PPT制作能力、溝通能力和與人連接力強(qiáng)，工作仔細(xì)認(rèn)真。