1、根據(jù)公司制定的品牌和產(chǎn)品規(guī)劃，通過競(jìng)品標(biāo)桿車型分析，提出感知質(zhì)量目標(biāo)建議，并參與公司各項(xiàng)目感知質(zhì)量目標(biāo)制定及分解；
2、負(fù)責(zé)策劃、組織開展項(xiàng)目各階段感知質(zhì)量評(píng)價(jià)活動(dòng)，確認(rèn)目標(biāo)達(dá)成情況，并與造型設(shè)計(jì)、產(chǎn)品開發(fā)、尺寸工程、制造工藝及采購(gòu)質(zhì)量等方面的人員緊密配合；
3、負(fù)責(zé)感知質(zhì)量行業(yè)對(duì)標(biāo)，研究、分析目標(biāo)用戶對(duì)感知質(zhì)量的關(guān)注點(diǎn)和關(guān)注度，并根據(jù)行業(yè)及市場(chǎng)關(guān)注變化，對(duì)感知質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修訂和完善；
4、根據(jù)感知質(zhì)量評(píng)價(jià)結(jié)果及問題改進(jìn)情況，建立歷史問題清單；研究、分析標(biāo)桿競(jìng)品及市場(chǎng)競(jìng)品，持續(xù)完善感知質(zhì)量數(shù)據(jù)庫(kù)；
5、負(fù)責(zé)策劃、落實(shí)評(píng)價(jià)工程師的能力提升工作，培養(yǎng)具有較強(qiáng)專業(yè)能力的評(píng)價(jià)人員。