【主要崗位職責(zé)】：
1.辦公網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維。負(fù)責(zé)集團(tuán)總部大樓辦公網(wǎng)絡(luò)（有線/無線）的日常監(jiān)控、巡檢、配置變更與故障排查；保障辦公終端、會(huì)議室、門禁等系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)接入穩(wěn)定，及時(shí)處理網(wǎng)絡(luò)中斷、卡頓、訪問異常等問題；
2.行政機(jī)房運(yùn)維。負(fù)責(zé)集團(tuán)總部行政辦公機(jī)房的硬件設(shè)備（服務(wù)器、交換機(jī)、路由器等）、布線系統(tǒng)及配套環(huán)境的日常巡檢與維護(hù)；及時(shí)處置硬件告警、鏈路故障，保障機(jī)房網(wǎng)絡(luò)環(huán)境穩(wěn)定運(yùn)行；
3.生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維。協(xié)助開展生產(chǎn)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)資源的基礎(chǔ)巡檢、配置備份與變更等工作；參與生產(chǎn)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)割接、故障排查的輔助工作；
4.桌面辦公運(yùn)維。負(fù)責(zé)為集團(tuán)總部大樓主要職場(chǎng)用戶解決桌面辦公相關(guān)問題，提供桌面辦公相關(guān)問題咨詢、操作系統(tǒng)故障處理、辦公網(wǎng)絡(luò)接入及業(yè)務(wù)系統(tǒng)使用咨詢等服務(wù)；
5.監(jiān)控與巡檢管理。負(fù)責(zé)維護(hù)辦公網(wǎng)絡(luò)、行政機(jī)房監(jiān)控體系，利用監(jiān)控工具對(duì)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、鏈路狀態(tài)、帶寬負(fù)載等進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控；制定標(biāo)準(zhǔn)化巡檢計(jì)劃，定期開展機(jī)房、設(shè)備及配套系統(tǒng)巡檢，形成巡檢報(bào)告并跟蹤整改。
【基本任職資格】
(1)本科及以上學(xué)歷，其中最高學(xué)歷為本科的須畢業(yè)于國內(nèi)外知名院校，計(jì)算機(jī)類、電子信息類、管理科學(xué)與工程類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
(2)碩士學(xué)歷須具備5年（含5年）以上行業(yè)知名或政府背景的科技型企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、IT企業(yè)、大中型集團(tuán)企業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科學(xué)歷須具備8年（含8年）以上行業(yè)知名或政府背景的科技型企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、IT企業(yè)、大中型集團(tuán)企業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中本科畢業(yè)于重點(diǎn)院校工作經(jīng)歷的可放寬到7年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
(3)3年以上企業(yè)辦公網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維、數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維或相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
(4)持有ITIL認(rèn)證、中級(jí)網(wǎng)絡(luò)工程師及以上證書者優(yōu)先；持有CCNP/CCIE、HCIP/HCIE、H3CSE/H3CIE等主流網(wǎng)絡(luò)廠商認(rèn)證者優(yōu)先；
(5)精通計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，熟練掌握 TCP/IP、VLAN、DHCP、DNS、無線局域網(wǎng)（WLAN）等技術(shù)；精通辦公網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)及主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備（華為、H3C、Cisco 等）的配置與運(yùn)維；精通網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控工具（Zabbix、SolarWinds、Prometheus 等），具備監(jiān)控體系搭建與運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)；
(6)具備辦公網(wǎng)絡(luò)故障排查能力，能快速定位并解決終端接入、帶寬擁塞等常見問題；
(7)掌握 ITIL 服務(wù)管理理念，具備應(yīng)急預(yù)案編制、應(yīng)急演練組織及業(yè)務(wù)連續(xù)性分析能力；
(8)具備良好的溝通協(xié)調(diào)與服務(wù)意識(shí)，能高效對(duì)接各部門需求；具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力，有團(tuán)隊(duì)管理、技術(shù)指導(dǎo)及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
該崗位招聘流程主要為：簡(jiǎn)歷篩選-人才測(cè)評(píng)-人力與專業(yè)評(píng)估-綜合評(píng)估-談薪-發(fā)放offer
該崗位簡(jiǎn)歷投遞起止時(shí)間為2025年3月27日-2026年9月26日