【崗位職責】
1.協(xié)助開展招聘工作(職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及入職手續(xù)辦理)
2.管理與維護員工檔案及人事信息系統(tǒng),確保數(shù)據(jù)準確完整
3.協(xié)助處理員工關系事務,參與企業(yè)文化建設及團隊活動策劃
4.負責考勤管理、薪酬核算及人事日常事務
5.協(xié)助優(yōu)化公司人事制度與流程,提高管理效率
【任職要求】
1.持有日語能力考試N2證書(N1優(yōu)先)
2.人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先
3.具備5年以上人事相關經(jīng)驗者優(yōu)先
4.熟悉人力資源基本流程及相關法律法規(guī)
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊合作精神
6.工作細致認真,積極主動,具備良好的學習能力與適應能力