崗位職責(zé):
1、招聘與配置:協(xié)助業(yè)務(wù)部門初步面試、簡歷篩選、電話預(yù)約、面試安排等;
2、員工關(guān)系與人事手續(xù):辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等手續(xù),組織員工活動(dòng),參與企業(yè)文化建設(shè),提升員工滿意度;
3、考勤與薪酬福利:考勤表記錄及制作,績效考核管理;
4、制度與流程:協(xié)助起草、修訂和執(zhí)行相關(guān)制度及管理流程。
任職要求:
1、統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理相關(guān)專業(yè);
2、2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源各大模塊,尤其在招聘及員工關(guān)系模塊;
4、熟練實(shí)用Office辦公軟件;
5、工作積極主動(dòng),有責(zé)任心。
福利待遇:雙休法休、五險(xiǎn)一金