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更新于 2月6日

高薪薪酬績效經(jīng)理

1-1.5萬
  • 大連甘井子區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

激勵體系設計優(yōu)化績效考核管理人力資源服務
崗位職責:
1. 主導設計、實施和優(yōu)化薪酬、績效方案,組織各部門開展績效考核工作,推動績效文化建設,促進員工對績效管理的理解和認同。
2. 與各部門保持密切溝通,了解業(yè)務需求和員工動態(tài),提供薪酬績效方面的專業(yè)支持和咨詢。
任職要求
1. 本科及以上學歷,綜合優(yōu)秀可放寬。
2. 5 年以上薪酬績效工作經(jīng)驗。
3. 精通薪酬設計、績效評估等專業(yè)知識和工具,較強溝通協(xié)調能力。
薪資待遇:10k-15K +五險一金+年終獎
工作時間:8:30-17:00+雙休+法假

工作地點

大連甘井子區(qū)泉水a(chǎn)3區(qū)

職位發(fā)布者

郭玉杰/招聘經(jīng)理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo馬爾叮叮(大連)國際信息技術咨詢有限公司
馬爾叮叮(大連)國際信息技術咨詢有限公司位于大連市甘井子區(qū),是美國乾隆實業(yè)集團旗下全資子公司,專注于為美國市場提供信息技術咨詢及外包呼叫服務。公司主營業(yè)務涵蓋酒店、民宿、按摩等行業(yè)客戶的電話咨詢、在線客訴響應及信息處理解決方案,通過高效溝通與精準信息傳遞助力客戶提升服務效率與用戶體驗。公司依托集團國際化資源,構建了成熟的外包服務體系,組建具備流利英語溝通能力的專業(yè)團隊,并通過嚴格的崗前培訓與標準化流程確保服務質量。辦公環(huán)境配備獨立工位、休閑區(qū)及茶水間,采用彈性排班制度與人性化管理模式,為員工提供月休10天的靈活工作安排。企業(yè)文化倡導“開心工作、快樂賺錢”,定期舉辦生日會、團建活動,注重打造輕松融洽的團隊氛圍。作為新興企業(yè),馬爾叮叮致力于通過專業(yè)化服務與技術創(chuàng)新持續(xù)拓展國際市場,為員工提供多元化成長平臺,并與客戶共同構建長期合作價值。
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