1、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行。參與制定公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，主導(dǎo)制定年度運營目標(biāo)及落地計劃；優(yōu)化生產(chǎn)運營體系，提升企業(yè)競爭力。

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運營管理。全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃、制造流程、設(shè)備管理及產(chǎn)能優(yōu)化，確保交付率與質(zhì)量管理；監(jiān)控生產(chǎn)數(shù)據(jù)，分析問題并推動持續(xù)改進；引入精益生產(chǎn)等先進管理方法，降低生產(chǎn)浪費。

3、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈與物流協(xié)同。統(tǒng)籌供應(yīng)鏈管理，優(yōu)化采購、倉儲、物流等環(huán)節(jié)，保障原材料供應(yīng)與成本控制；建立供應(yīng)商評估機制，維護供應(yīng)鏈合作管理。

4、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理與標(biāo)準(zhǔn)化。推動各項質(zhì)量管理體系落地，建立全過程質(zhì)量監(jiān)控機制；處理重大質(zhì)量事故，制定預(yù)防措施，確保產(chǎn)品符合行業(yè)及客戶標(biāo)準(zhǔn)。

5、負(fù)責(zé)成本控制與預(yù)算管理。主導(dǎo)年度運營預(yù)算編制，監(jiān)控生產(chǎn)成本、人工費用及能耗，確保利潤率達標(biāo)；開展成本分析，優(yōu)化資源配置，推動降本增效。

6、負(fù)責(zé)團隊管理與人才培養(yǎng)。建設(shè)高效生產(chǎn)運營團隊，制定有效績效考核機制，培養(yǎng)研發(fā)、生產(chǎn)、技術(shù)、供應(yīng)鏈等關(guān)鍵崗位人才，提升組織執(zhí)行力。

7、負(fù)責(zé)跨部門協(xié)作。協(xié)調(diào)生產(chǎn)、銷售、研發(fā)、財務(wù)等部門的協(xié)同，確保公司整體運營的順暢與高效。定期組織跨部門會議，解決運營過程中遇到的問題，推動公司整體目標(biāo)的實現(xiàn)；參與重大客戶談判或技術(shù)評審，提供運營端支持。

職責(zé)要求：

1、本科以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機械制造、自動化，企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、10年以上大型制造業(yè)企業(yè)高管經(jīng)歷，

3、精通生產(chǎn)計劃安排、供應(yīng)鏈管理及質(zhì)量管理工具，熟悉制造業(yè)相關(guān)政策法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

4、具有戰(zhàn)略性思維，能平衡短期目標(biāo)與長期發(fā)展，制定可落地的運營策略，

5、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力，擅長團隊激勵與跨部門資源整合，對數(shù)據(jù)敏感，能通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動運營優(yōu)化；

6、誠實守信，具有高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神，抗壓能力強。