一、招聘要求
（一）教育背景
1、碩士及以上學(xué)歷，能源工程、化學(xué)工程、環(huán)境科學(xué)、國(guó)際貿(mào)易、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備國(guó)外留學(xué)或工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)際商業(yè)規(guī)則及跨文化溝通邏輯。
（二）工作經(jīng)驗(yàn)
1、氫能領(lǐng)域從業(yè)5年以上，深度參與過(guò)氫能產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)工作（如制氫、儲(chǔ)運(yùn)、加注、應(yīng)用等環(huán)節(jié)），熟悉全球氫能產(chǎn)業(yè)格局、技術(shù)路線及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；
2、三年以上管理經(jīng)驗(yàn)，需具備團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目統(tǒng)籌或部門(mén)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)際業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、有成功推動(dòng)國(guó)際合作項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)（如海外技術(shù)引進(jìn)、合資公司組建、跨國(guó)供應(yīng)鏈搭建等）者優(yōu)先。
（三）專業(yè)能力
1、全球氫能鏈條認(rèn)知：系統(tǒng)掌握氫能產(chǎn)業(yè)鏈上游（化石能源制氫、綠氫等）、中游（儲(chǔ)運(yùn)技術(shù)、設(shè)備）、下游（交通、工業(yè)、發(fā)電等應(yīng)用場(chǎng)景）的核心環(huán)節(jié)，了解固態(tài)合金儲(chǔ)氫主流技術(shù)趨勢(shì)及關(guān)鍵企業(yè)動(dòng)態(tài)；
2、行業(yè)資源整合能力：具備廣泛國(guó)際人脈資源，包括但不限于海外氫能企業(yè)、研究機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、政府及政策制定部門(mén)等，能有效鏈接全球產(chǎn)業(yè)資源；
3、戰(zhàn)略規(guī)劃能力：能基于全球氫能市場(chǎng)需求與公司戰(zhàn)略，制定國(guó)際業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，明確目標(biāo)市場(chǎng)、業(yè)務(wù)模式及落地路徑。
（四）語(yǔ)言能力
1、精通兩門(mén)及以上外語(yǔ)，其中英語(yǔ)為必備語(yǔ)言，需達(dá)到“聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)無(wú)障礙”水平，可作為工作語(yǔ)言開(kāi)展跨國(guó)溝通；
2、第二外語(yǔ)優(yōu)先考慮韓語(yǔ)、日語(yǔ)、德語(yǔ)等氫能產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)地區(qū)語(yǔ)言。
（五）個(gè)人素質(zhì)
1、年齡35-40歲，具備成熟的國(guó)際視野、商業(yè)洞察力及風(fēng)險(xiǎn)判斷能力；
2、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)管理能力及跨部門(mén)協(xié)作能力，能驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)；
3、強(qiáng)烈的目標(biāo)感與抗壓能力，適應(yīng)高頻跨國(guó)差旅及多任務(wù)并行工作節(jié)奏。
二、崗位職責(zé)
（一）戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)制定
1、參與制定國(guó)際合作事業(yè)部的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦全球氫能市場(chǎng)（如歐洲、北美、亞太等核心區(qū)域），明確業(yè)務(wù)定位（技術(shù)合作、市場(chǎng)開(kāi)拓、項(xiàng)目投資等）及階段性目標(biāo)；
2、對(duì)接公司整體戰(zhàn)略，將國(guó)際業(yè)務(wù)目標(biāo)分解為可執(zhí)行的年度、季度計(jì)劃，推動(dòng)落地并跟蹤達(dá)成情況。
（二）國(guó)際合作拓展與項(xiàng)目落地
1、主導(dǎo)海外氫能領(lǐng)域合作機(jī)會(huì)挖掘，包括但不限于：
（1）與海外氫能技術(shù)企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)洽談技術(shù)引進(jìn)、聯(lián)合研發(fā)或?qū)＠跈?quán)合作；
（2）與海外能源公司、工業(yè)園區(qū)對(duì)接氫能共建項(xiàng)目；
2、推動(dòng)公司氫能產(chǎn)品的國(guó)際市場(chǎng)銷售與渠道搭建；
3、負(fù)責(zé)國(guó)際合作項(xiàng)目的全流程管理，從商務(wù)談判、合同簽署到落地執(zhí)行，確保項(xiàng)目合規(guī)性與目標(biāo)達(dá)成。
（三）團(tuán)隊(duì)管理與人才發(fā)展
1、組建并帶領(lǐng)國(guó)際業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)（含市場(chǎng)、商務(wù)、技術(shù)支持等模塊），明確團(tuán)隊(duì)成員職責(zé)與考核目標(biāo)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與協(xié)作效率；
2、制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，通過(guò)指導(dǎo)、賦能及實(shí)戰(zhàn)歷練，培養(yǎng)具備國(guó)際視野的氫能領(lǐng)域?qū)I(yè)人才。
（四）資源整合與人脈維護(hù)
1、統(tǒng)籌整合公司內(nèi)外部資源（技術(shù)、資金、渠道等），支撐國(guó)際業(yè)務(wù)開(kāi)展；
2、深度維護(hù)全球氫能產(chǎn)業(yè)人脈網(wǎng)絡(luò)（企業(yè)高管、行業(yè)專家、政府官員等），定期參與國(guó)際氫能展會(huì)、論壇等活動(dòng)，提升公司行業(yè)影響力。
（五）行業(yè)洞察與風(fēng)險(xiǎn)管控
1、持續(xù)跟蹤全球氫能技術(shù)突破、政策法規(guī)及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局，形成行業(yè)分析報(bào)告，為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)；
2、識(shí)別國(guó)際業(yè)務(wù)中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)預(yù)案并推動(dòng)落實(shí)。
（六）匯報(bào)與溝通
1、定期向公司高層匯報(bào)國(guó)際合作事業(yè)部運(yùn)營(yíng)情況、業(yè)績(jī)進(jìn)展及重大事項(xiàng)，提出業(yè)務(wù)優(yōu)化建議；
2、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部研發(fā)、生產(chǎn)、法務(wù)等部門(mén)，保障國(guó)際業(yè)務(wù)的跨部門(mén)協(xié)同效率。
三、薪酬福利
基本薪資：5萬(wàn)元/月起（具體面議，視候選人經(jīng)驗(yàn)與能力浮動(dòng)）；
福利：年終獎(jiǎng)金、績(jī)效提成、五險(xiǎn)一金、帶薪年假等。