職位描述
人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
工作職責(zé):
1、 指導(dǎo)團隊銷售熟練掌握公司各類產(chǎn)品知識及銷售思路,對銷售人員進行輔導(dǎo),提高他們的銷售技能;
2、 通過準確的銷售漏斗去預(yù)測和完成團隊的任務(wù),達成團隊的各項關(guān)鍵業(yè)績指標;
3、 負責(zé)分公司人才輸送和培養(yǎng),指導(dǎo)銷售能力提升、成長,優(yōu)勝劣汰,對銷售成長負責(zé);
4、 作為公司的中層管理人員,貫徹公司的企業(yè)文化,減少人員流失率;
5、 協(xié)調(diào)統(tǒng)籌分公司的各類資源,為高潛力及高價值客戶提供專業(yè)化的服務(wù)。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,有銷售團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、 熟悉公司產(chǎn)品知識,熟悉營銷、管理相關(guān)知識,具備目標績效管理、過程控制等方面的知識與實踐技巧;
3、 具備較強的演講、溝通、團隊管理能力和分析判斷、決策、資源整合能力,誠信客觀;
4、 具備優(yōu)秀的影響力、成就導(dǎo)向、信息收集能力和關(guān)系建立能力。
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利
1、 指導(dǎo)團隊銷售熟練掌握公司各類產(chǎn)品知識及銷售思路,對銷售人員進行輔導(dǎo),提高他們的銷售技能;
2、 通過準確的銷售漏斗去預(yù)測和完成團隊的任務(wù),達成團隊的各項關(guān)鍵業(yè)績指標;
3、 負責(zé)分公司人才輸送和培養(yǎng),指導(dǎo)銷售能力提升、成長,優(yōu)勝劣汰,對銷售成長負責(zé);
4、 作為公司的中層管理人員,貫徹公司的企業(yè)文化,減少人員流失率;
5、 協(xié)調(diào)統(tǒng)籌分公司的各類資源,為高潛力及高價值客戶提供專業(yè)化的服務(wù)。
任職要求:
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2、 熟悉公司產(chǎn)品知識,熟悉營銷、管理相關(guān)知識,具備目標績效管理、過程控制等方面的知識與實踐技巧;
3、 具備較強的演講、溝通、團隊管理能力和分析判斷、決策、資源整合能力,誠信客觀;
4、 具備優(yōu)秀的影響力、成就導(dǎo)向、信息收集能力和關(guān)系建立能力。
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利
工作地點
觀山湖區(qū)貴陽國際人才城

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更新于 10月22日


