工作職責(zé)：
1、 指導(dǎo)團隊銷售熟練掌握公司各類產(chǎn)品知識及銷售思路，對銷售人員進行輔導(dǎo)，提高他們的銷售技能；
2、 通過準確的銷售漏斗去預(yù)測和完成團隊的任務(wù)，達成團隊的各項關(guān)鍵業(yè)績指標；
3、 負責(zé)分公司人才輸送和培養(yǎng)，指導(dǎo)銷售能力提升、成長，優(yōu)勝劣汰，對銷售成長負責(zé)；
4、 作為公司的中層管理人員，貫徹公司的企業(yè)文化，減少人員流失率；
5、 協(xié)調(diào)統(tǒng)籌分公司的各類資源，為高潛力及高價值客戶提供專業(yè)化的服務(wù)。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有銷售團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2、 熟悉公司產(chǎn)品知識，熟悉營銷、管理相關(guān)知識，具備目標績效管理、過程控制等方面的知識與實踐技巧；
3、 具備較強的演講、溝通、團隊管理能力和分析判斷、決策、資源整合能力，誠信客觀；
4、 具備優(yōu)秀的影響力、成就導(dǎo)向、信息收集能力和關(guān)系建立能力。
職位福利：五險一金、年底雙薪、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利