1. 負(fù)責(zé)英文招聘渠道的運(yùn)營(yíng)，發(fā)布英文招聘啟事，篩選英文簡(jiǎn)歷，并使用英語進(jìn)行涉外崗位的面試溝通。
2. 起草、翻譯英文版本的人事制度、勞動(dòng)合同、員工手冊(cè)等文件，確保中英文文件內(nèi)容一致且符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)。
3. 為外籍員工提供入職、社保、簽證辦理等全流程的英語對(duì)接服務(wù)，解答其關(guān)于薪酬福利、工作政策的英文咨詢。
4. 用英語撰寫人事相關(guān)的英文郵件、工作報(bào)告，對(duì)接海外總部或合作方的人事部門，同步員工管理相關(guān)信息。
5. 協(xié)助組織英文培訓(xùn)或跨文化交流活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)的跨語言協(xié)作能力。做翻譯在線開會(huì)，翻譯ppt，并兼職行政工作。