【薪資福利】
1. 核心薪酬:
基本工資:15-25k/月(根據(jù)職級定檔,每年1次調(diào)薪機(jī)會)
2. 法定福利:
- 五險(xiǎn)一金:按當(dāng)?shù)刈罡邩?biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金,公積金繳存比例8%
- 假期福利:入職滿1年享5天帶薪年假;法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、育兒假等均按國家政策執(zhí)行。
3. 職業(yè)發(fā)展:
- 晉升通道:管理崗/專業(yè)崗雙晉升路徑
5. 工作氛圍:
- 彈性工作制:早9晚6,雙休
- 扁平化管理,加班調(diào)休,晚上加班超過9點(diǎn)之后有餐補(bǔ),超過11點(diǎn)之后打車報(bào)銷
1.量產(chǎn)流程管理?
主導(dǎo)四足機(jī)器人關(guān)節(jié)模組與整機(jī)組裝產(chǎn)線建設(shè),優(yōu)化PCBA貼片、碳纖維機(jī)身裝配工藝,實(shí)現(xiàn)良品率≥99.2%;
制定標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程(SOP),通過精益生產(chǎn)降低單臺成本15%(目標(biāo):關(guān)節(jié)模組直通率≥98%)。
?2.質(zhì)量與效率管控?
建立全流程質(zhì)量追溯系統(tǒng)(MES集成),實(shí)時(shí)監(jiān)控傳動系統(tǒng)裝配精度(公差≤±0.05mm);
推行自動化測試方案(六維力傳感器標(biāo)定、動態(tài)負(fù)載測試),縮短單臺測試耗時(shí)30%。
?3.資源協(xié)調(diào)與成本控制?
統(tǒng)籌物料(諧波減速器/無刷電機(jī))供應(yīng)與產(chǎn)能規(guī)劃,保障日均交付≥50臺;
優(yōu)化設(shè)備利用率(CNC/3D打?。档湍芎?0%
學(xué)歷?:大專及以上,機(jī)械工程/工業(yè)工程相關(guān)專業(yè)(985/211優(yōu)先);
?經(jīng)驗(yàn)?:5年以上精密機(jī)電產(chǎn)品生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過≥1個(gè)機(jī)器人/智能硬件量產(chǎn)項(xiàng)目。
?核心技能?:
精通精益生產(chǎn)(5S/看板管理)及成本管控方法,熟練使用MES/ERP系統(tǒng);
掌握自動化產(chǎn)線規(guī)劃,熟悉機(jī)械臂集成與AGV物流調(diào)度。
?領(lǐng)域?qū)iL?:
熟悉機(jī)器人核心部件(關(guān)節(jié)模組/主控板)裝配工藝及可靠性測試標(biāo)準(zhǔn)(IP67/EMC);
了解輕量化材料(碳纖維/PEEK)加工特性及CNC工藝優(yōu)化。
?軟性素質(zhì)?:
跨部門協(xié)同能力(聯(lián)動研發(fā)、供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì));
量產(chǎn)問題快速響應(yīng)與閉環(huán)解決能力