立大志教育科技有限公司由明德老師創(chuàng)立，是一家專注于青少年及青年成長規(guī)劃的教育咨詢機構(gòu)。我們深信“志當存高遠”，致力于通過系統(tǒng)的方法，幫助每一位努力向上的年輕人探索內(nèi)心志向、明晰成長路徑，并陪伴其穩(wěn)步前行，最終成為心懷夢想、腳踏實地、少走彎路、健康幸福的創(chuàng)新型人才。自2015年萌芽以來，我們不斷積淀教育實踐與科技融合的經(jīng)驗，并從中西文化精髓中汲取智慧，形成了獨有的“深度訪談+沉浸式督導”支持體系。我們不僅關(guān)注目標的設定，更重視過程的陪伴，希望讓每位學員在追尋夢想的路上：堅定信念、少點迷茫；有人指引、少點彎路；有人陪伴、少點孤獨。目前，公司已攜手眾多教育專家、高校學者與社會精英，共同夯實理論根基，并研發(fā)出一系列成長支持服務，持續(xù)推動“助力努力者實現(xiàn)夢想”這一使命。我們的文化我們相信，好的事業(yè)源于好的團隊氛圍。在這里，我們共同塑造：陽光主動，心懷信念：鼓勵每位成員積極熱情、微笑面對，在熱愛的領域主動創(chuàng)造價值。努力上進，自尊自強：包容成長的速度，但絕不接納躺平與放棄，我們看重持續(xù)進步的態(tài)度。守規(guī)則、重協(xié)作：遵循共同約定的制度與文化，減少內(nèi)耗、團結(jié)一致，把精力用于創(chuàng)造。目光長遠，規(guī)劃未來：倡導理性規(guī)劃個人發(fā)展與財務，為不同人生階段做好準備，公司與員工共成長。擔當有為，志在貢獻：鼓勵有余力者承擔更多，為公司、為社會貢獻一份溫暖與力量。薪酬與發(fā)展在薪酬制度方面，公司建立了與職級和績效緊密掛鉤的階梯式薪酬體系，為不同崗位和職級的員工提供具有市場競爭力的回報。具體薪酬將根據(jù)應聘者的綜合能力、工作經(jīng)驗及面試表現(xiàn)進行評定，最終以公司正式發(fā)出的薪酬確認書為準。此外，公司還為表現(xiàn)出色、入職滿一定期限的員工設立戰(zhàn)略人才薪酬序列，提供更具成長性的綜合回報機制。我們注重薪酬的公平性與激勵性，確保每位員工的貢獻都能獲得相應的認可與發(fā)展空間。為什么選擇我們？成長空間廣闊：身處教育創(chuàng)新與AI融合的藍海領域，公司發(fā)展?jié)摿薮?，為員工提供清晰的職級晉升與收入提升通道。氛圍積極溫暖：從使命到產(chǎn)品，從文化到伙伴，我們致力于營造陽光、愉悅、充滿成就感的工作環(huán)境。平臺穩(wěn)健可期：市場前景廣闊，內(nèi)部制度清晰，鼓勵內(nèi)部創(chuàng)業(yè)與項目共建，支持優(yōu)秀者實現(xiàn)自我價值。福利關(guān)懷務實：入職即繳納五險一金，享有法定節(jié)假日，并有機會接觸前沿的個人與家庭教育理念，賦能自身與家庭成長。安心長遠相伴：我們注重經(jīng)驗積累與數(shù)字化提效，讓工作越做越輕松；公司秉持長期主義，反對年齡歧視，愿與員工共同規(guī)劃未來，并提供可持續(xù)的發(fā)展保障。加入我們我們正在尋找認可教育價值、熱愛成長事業(yè)的你。如果你也相信“志之所趨，無遠弗屆”，歡迎成為我們的一員，一起助力青年立志，共創(chuàng)美好明天！