崗位職責(zé)：
1、決策：
負(fù)責(zé)所服務(wù)單元的招聘全流程管理和落地，年均完成20+中高端崗位交付 。
2、親自執(zhí)行：
主導(dǎo)所服務(wù)單元重難點(diǎn)崗位招聘，目標(biāo)達(dá)成率90%以上 ；
親自負(fù)招聘渠道開發(fā)資源整合、行業(yè)人才庫建設(shè)、人才地圖繪制、人才對標(biāo)分析等。
任職要求：
1、30-45歲，8年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，擅長制造業(yè)職能類及銷售類高端崗位招聘，其中國際化招聘經(jīng)驗(yàn)不少于3年，獨(dú)立完成過總監(jiān)級及以上高招崗位（百萬級崗位）不低于10個(gè)，年度offer接受率≥85%；
2、英文達(dá)到商務(wù)談判水平，能獨(dú)立完成跨文化背景候選人選聘和評估。