職責：
1. 制定并執(zhí)行招聘計劃。
2. 優(yōu)化招聘流程。
3. 維護并拓展招聘渠道。
4. 進行簡歷篩選和面試。
5. 與部門合作完成招聘任務(wù)。
6. 分析招聘數(shù)據(jù)。
要求：
1. 本科及以上學歷。
2. 3年以上招聘經(jīng)驗。
3. 熟練使用招聘工具。
4. 良好的溝通和團隊協(xié)作能力。
5. 對招聘市場有深入了解。