??中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司 城區(qū)收展部—儲(chǔ)備主管（收展員方向）
1??崗位職責(zé)
?負(fù)責(zé)公司分配的城區(qū)存量客戶維護(hù)與服務(wù)工作，包括保單續(xù)期、保單檢視、理賠協(xié)助、客戶咨詢等基礎(chǔ)服務(wù)。
?根據(jù)客戶家庭及財(cái)務(wù)狀況，提供專業(yè)的綜合金融保障方案，涵蓋健康險(xiǎn)、壽險(xiǎn)、養(yǎng)老規(guī)劃、財(cái)富管理等多元化服務(wù)。
?學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理、人員輔導(dǎo)、日常運(yùn)營(yíng)等主管核心技能，逐步搭建并管理個(gè)人銷售團(tuán)隊(duì)。
?完成公司制定的個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)，遵守金融行業(yè)合規(guī)要求，維護(hù)公司品牌形象。
2??任職要求
?年齡25–45周歲，大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
?具備良好的溝通表達(dá)能力、服務(wù)意識(shí)及抗壓能力，有銷售或管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
?認(rèn)同保險(xiǎn)行業(yè)發(fā)展前景，誠(chéng)實(shí)守信，無不良從業(yè)記錄。
?愿意長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，有創(chuàng)業(yè)心態(tài)和團(tuán)隊(duì)管理意愿，無經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn)。
3??薪資待遇
??薪酬結(jié)構(gòu)：底薪 + 服務(wù)津貼 + 業(yè)績(jī)提成 + 管理津貼 + 季度獎(jiǎng) + 年終獎(jiǎng)，收入上不封頂。綜合薪資在7k-10k
??福利保障：商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)、節(jié)日福利、帶薪年假、年度體檢。
??培訓(xùn)支持：完善的新人培訓(xùn)、主管晉升培訓(xùn)、導(dǎo)師一對(duì)一帶教體系。
??晉升發(fā)展：透明公開晉升通道，儲(chǔ)備主管 → 正式主管 → 部門經(jīng)理 → 高層管理，能力達(dá)標(biāo)即可快速晉升。
??工作優(yōu)勢(shì)：公司提供客戶資源，時(shí)間彈性，工作地點(diǎn)穩(wěn)定在城區(qū)。 團(tuán)隊(duì)氛圍好，年輕團(tuán)隊(duì)，有活力。